仕事でほされた経験ある人いる？

どんなかんじで干されましたか？
どれくらいの期間干されました？
その時、どうやって己のモチベーションをあげていましたか？

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15年以上前の話だが、
今思い出しても腸が煮えくり返るので、
お話ししたくありません。

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俺も同じ。
ありゃ、屈辱だったなぁ。

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取引先が創価学会系で、　「今度の選挙は公明党へお願いしますね。」と言われ
「仕事で政治や宗教の話を出すのはマナー違反ですよ！」と言ったら、取引先を出入り禁止になった。

それから年間数億円の仕事を失ったが、社内からのペナルティーはなかったな・・・・・。

いまでも、カルト教団とか池田大作の馬鹿だと思っている。

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アメリカでよく銃乱射事件が起きるじゃん。
あんな感じで、会社の事務所に俺を舐めてる奴を全員集めて、機関銃を乱射して蜂の巣にしたいと思ったね。

でもね、自分自身を鑑みたら、己にも非がある訳だから、今の状況を堪えるしかないと思い、心を無にして頑張ってるよ。
とにかく今は辛抱するしかない。そうすれば必ず浮き上がれるってね。

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上司に嫌われて全く仕事与えられなくて会社に座りに行く日々が３ヶ月位続いた
周りは忙しいそうにしてるけど自分だけ何もしてない感じ
真面目に考えると気がおかしくなりそうだったから、座ってるだけで給料もらえてラッキー！
と思うように自分に暗示かけて乗り切った
そうこうしているうちに部署異動になってまたまともな生活に戻った

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某電力会社の施設設計をやった。現場が始まって、俺一人囲まれて設備設計は外注だったことをゲロさせられた。しかも設計したのは下請けの候補に挙がってるサブコン。結果、監理はずされ俺は説教部屋に異動。毎日のストレスは毎週彼女とやりまくることで発散。2年後別れて空っぽになった俺は会社を辞めた。
ヤケクソで不整脈治療。心臓にカテーテル入れる恐ろしい手術をやって、人生変わった。しんどくない、痩せる、ちんこカチカチ。今は別の職場で前より給料もいいぜ。

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みなさん結構いろいろあるんですね。
自分も今干されてるんですがすごく勉強（参考）になります。
若い頃なら勢いで辞めてやる！ってこともができてもなかなかやめられない年齢になってくると
いかに気持ちを強く我慢するしかないんですね。
（自分の周りには今まで中には心が折れてしまい休職した先輩や部下もいます）
その時どういう気持ちでいるのが一番なのか？

事の根源はすべて極めて自分勝手で偏執的で誰に対しても疑心暗鬼な暴君上司（それも執行役員）がすべてなんですがね。
なんてゆうか頭はいい（有名大学卒）けどまったく常識が通じないやつ。周囲のほとんどから変人扱いされていて、
そいつは若い頃にパワハラを受け続くてついに心が崩壊してしまったというのがもっぱらの噂で。
出向で数年いれば帰任するやつなんで早くいなくなってくれるのを祈るのみ。

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>>8

＞事の根源はすべて極めて自分勝手で偏執的で誰に対しても疑心暗鬼な暴君上司（それも執行役員）がすべて

お前、何故俺の前職場の事を知ってるんだ・・・
って人は多いと思う。自分もそうだった。

自分の場合は得意先に同行してきて実現不可能な事を勝手に安請け合いして、その場で俺は止めたのだけど
客前で恫喝された。
帰社後もいかに無理かと説明したが聞く耳持たず。で、案の定大失敗に終わった。
客先には担当の俺の責任だと勝手に電話で説明。（結果、失敗プラス電話での謝罪って姿勢を謝罪訪問した俺が責められた）
で、会議の時にその失敗を追求された時に事の経緯を全員の前で話したのだが、みんな同じ被害を受けているんだが
悲しいかな立場上その場では面と向かって文句を言えない。なので責任転嫁だ！って流れに。
上に歯向かった奴とのレッテルを貼られてまあ無いこと無いこと言いふらされまくってね。完全に社内で孤立した。
その時にこれからの人生設計を考え直して、このまま半分死んだように生きるより生活水準を落としてでも人らしく生きる方が
良いって思って転職した。今は天国の様です。

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連投すまん。

辞めると決心してから俺はコツコツと業務上のデータをすべて整理して1箇所にまとめた。
それで辞めますって言ってすぐ代休＋有給消化。直前にデータを全消去。
悪上司から「引継ぎのデータよこせ！」と言って来られたが自分が担当する時は何のデータも貰えませんでしたから
その時の状態に戻しただけですけど何か？とｗ
元同僚に聞いた話では勝手に他の得意先とかも行ってたからお前が仮の担当できるだろと社長に言われた悪上司は
しばらく顔面蒼白で早朝深夜勤務が続いてたそうな。
まあすぐ入ってきた何も知らない新人にまた全部おっ被せたらしいけどね。いまいちスッキリしない話。

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>>10
なにやら自慢げだが、それは絶対にやってはいけないことだぞ。
ぶっちゃけ、犯罪だ。

嫌な職場はそりゃ山ほどあったし、辞めるときには全部ぶちまけてやる、と誓ってたときもあった。
けど、最低限のひきつぎやらは必ずきちんとやって辞めたよ俺は。
立つ鳥、あとをにごさず、という奴だ。
おまえのように業務上データを意図的にどうこうしたら、それは完全に犯罪。
おまえがやってることは「上司殴って辞めたぜへへへ」というドキュ自慢とまったく同じ。めちゃくちゃかっこわるい。
社会人失格だよ。

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出る杭はうたれます。
　
引いてくれる常務会以上の役員がいれば、なんとかなりますが、その役員が失脚すると、悲惨です。　

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>>12
打たれるのならまだマシ
「出る杭は引き抜かれる」

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出向で有名な電機メーカーの設計部に行ったら
強度計算できる奴が主任1人だったんで、自席から自分の会社にTELLでディスったら干されたw
翌春に貴社命令来て、研修担当にされてしまった
二度と現場には行けない

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俺は>>9>>10氏のやった事を責める気はないね。
そりゃ立派な行いとは言えないかもしれんが、悪いのは相手だろうが！
そもそも、そんな悪徳上司を放置していた会社側にも責任がある。
彼を庇わなかった周りの人間も、ちとどうかと思う。
そんな中で倫理を貫いても、何の意味がある？
「俺は立つ鳥後を濁さず辞めたぜい」と得意になるのはけっこうだが、それを世間ではお人好しと呼ぶ。
そして、そんな甘い姿勢が社内の悪を蔓延らせるのだ。

ちなみに俺は、やはり引き継ぎをきちんとやって、筋を通して辞めたがな。

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