ハローワークのせいで生活保護が増えてる

ハローワークに出てる求人は多いけどろくなのがない
履歴書送るのにも郵便代とか履歴書代とか写真代がかかるのに企業はその代金をくれない
そのくせ聞いた話だがハローワークに求人を乗せるのは無料らしい
金ないから仕事探してるのになんでこっちが金負担しなきゃならんのだ！
履歴書代を出さないばかりか求人内容が嘘ばかりの会社は多いし
毎日朝から晩まで働いて月給15万とか書いてあるが税金とか引かれて10万くらいになるが
こんなもんでどうやって生活していけと言うのか
こんなブラック企業は求人を出させるな！それか月給もっと上げあっせるよう企業に指導しろ
通勤交通費も上限1万円とか書いてる企業もブラックだろ
遠いときは自腹になるんだぞ！ブラックとしか言えんだろ
面接に呼ばれてもそこまでの電車代は会社は出さない！じゃあハローワークが払ってくれよ
公務員が無能だからこういうひどいことになって生活保護が増えるんだよ！
お前らもそう思うだろ

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ハロワで求人の紹介状を出してもらうには
待ち合い席で30分とか平気で待たされる
窓口の職員がダラダラ仕事やってるからこうなる
紹介客に愛想良くニコニコ雑談とかやって無駄に時間をかけてると思うし
こっちは紹介してくれと頼んでるのに
仕事内容わかってる？とかきみには向いてないんじゃない？とかおせっかい焼いてくる

お前らはさっさと紹介状だけ出しとけばいいんだよ！！

そう叫んでたオッサンがいたが自分も同感だった
あと客が去ったあともパソコンにダラダラと時間かけて何か打ち込んでるけど
爺さん職員やオバハンらは入力も遅くて10分くらいかけてやってる
一度職員に何を入力してるんですかと聞いたことがある
なにやら厚生省だか総務省だとかの命令で面談内容を記録しないといけないらしい
どうでもいいから効率化せいよボケ！ハロワ解体に賛成

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求人票の中に
企業への苦情数とか書いてあったらいいと思うけどね

面接選考対応に対して…15件
労働条件の表示に対して…54件
残業手当など処遇管理に対して…8件

みたいに

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　求人側から言わせてもらえば「職安の紹介には ロクなのが居ない」が本音です。

　職安にも「紹介ノルマ」のようなものが有るらしく、資格や経験を募集条件にしていても
場当たり的に 紹介してくる事もあります。
　
　勿論 それでも「やる気」のある志願者なら 採用する価値も無い訳ではありませんが
多くの人が 採用されても 企業に資する努力をせずに、不平ばかりを言っているように
私には見えます。　

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こっちには「人材銀行」なるモノがある。
ハローワークの別室みたいなもんで、特殊技能を求める企業の求人票が置いてある。
電気や機械の設計者や技術者とか、薬剤師や医療事務とかね。
手に職のある人は、まずそういう所に行くべきだ。
ない人は知らん。

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>>16
俺はこの４月からハロワの窓口職員をやってるけど、
去年の３月末で失業して、ハロワに通ってる時に、
求人端末で、たまたまハロワの職員の仕事を見つけて応募したら採用された。
１年契約だから、来年３月末までの勤務だけどな。

窓口が混んでるのは、場所によるよ。
俺が働いてるハロワだと、窓口の待ち時間はほぼゼロ。
俺が１日で紹介状発行する求職者は、７時間の勤務で１０〜１５人くらい。
何もすることがなくて、手持ちぶさたな時間の方が長い。
時間がかかるのは、新規の求職登録者が来て、一から登録するときだな。
あと、１人で１０数件の紹介依頼に来る奴もいるから、それだとそいつ１人に１時間以上かかる。
普通に紹介状を２〜３通作成するだけなら、後の入力処理も含めて１５分もあれば終わる。
うちのハロワの担当者は、みんなテキパキしてるから、新米の俺にはプレッシャーがかかる。

今まで求職者だった俺が、逆の立場で職員側になってみると、
いろいろ裏側も見えて興味深いよ。
俺は元民間企業勤務だったけど、責任者（所長、課長）は正規の公務員だから、
接客の姿勢なんかも、今までの俺の経験とは全然違う公務員体質のままだし。

ちなみに、紹介ノルマというものはないよ。
明らかにこれは応募しても無理だろ、という求人案件を持って紹介依頼してくる人もいるけど、
そういうのにも、基本的にすべて受け入れて紹介状を作成するから、
企業側から見ると、ろくでもない奴を紹介してくる、と感じるんだろうけど。

人材銀行は管理職や高度な技術者を対象にした求人・求職の紹介だから、
ある程度の年齢と経験、技術がないと、お互いのマッチングには至らない。

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>>17
それ逆効果
ほとんどがブラック企業だとバレちゃうよ

それよかハローワークは雇用保険を扱ってるので
入職者／離職者のデータがあるんだから
従業員数に対する離職者数割合が出せるわけだから
人の出入りの激しい企業の求人を閉め出せばいいだけのこと
安易に社員を解雇できなくなると企業も少しは人を大事にするようになるだろ

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>>20だけど追記
気になる求人があれば、
「この会社は、これまでにどのくらいの頻度で求人を出していますか」と窓口で尋ねればいい。
その会社が過去に出した求人の履歴を教えてくれるから、
年に何回も求人を出している所は、怪しい会社かも、と予想がつく。

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>>20
ハロワ職員になるためには
なんか資格とか必要なの？

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>>23
窓口応対の一般職員には特別な資格は必要ないよ。
しかも応募条件は高卒以上だから、ほぼ誰でも応募できる。
応募のハードルが低いのと、求職者の立場から見れば仕事が楽そうに感じられるためか
応募者が殺到するから、求人が出ると、その日のうちに応募が締め切りになる。
あと、就職ナビゲーターという職種もあって、こっちはいわゆる相談員（カウンセラー職）。
給料も一般職員より高くて、キャリアカウンセラー（ＣＤＡ）などの資格がないと不利。
ちなみに職員採用は、年に４月採用の１回だけなので、求人は２〜３月頃に１回出るだけ。

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広告無料だと求人してなくても募集する
良い人材がいたら取るって感じで　これが通常運転

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自分で探そうぜw
今日からw
シルバー人材かよw

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しかし何だなあ、昔はゴミ屋なんて、とても恥ずかしい仕事だったんだよ。
俺はそういう職種を差別する気はないんだ。とにかく、世間はそういう認識だったんだよ。
でも時代は変わった。
今ではそれ、人気ある仕事だぞ。
俺だって世間に痛めつけられていた時期、憧れたもの。

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使えないアホバイトを仕方なく入れてみて試しに使う
試用期間で首にして採用契約を結ばなければ
永遠に求人は出し続ける

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>>1
オマエみたいなアホって生きてて楽しいの？

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何もかも上手くいかないことを他人のせいにする。
そうして生きて行くのが楽しいんじゃないの？
バカ者につける薬も、かける言葉も無い。

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>>1
無理な条件の求人なら無視すりゃいいだろ
なんでお前みたいなカスのために企業指導する必要があるんだ
客の立場だと何言ってもいいわけじゃねぞ

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今の雇用状況って企業が本気で採用するつもりがなくても
とりあえず出しとけ的な会社の求人も政府の有効求人倍率に反映されるわけだよな

最近、このからくりに気がついてきたわけだが

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>>17
求職者にどれほどクレーマーが居ると思っているんだ。
履歴書の名前すら違ってる人もいる。

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面接を受けて、求人票の記載内容と労働条件がちがうじゃん、という時は
ハロワに苦情を言ってもらっていいんだけど、
採用されて、働き始めてから条件がちがうじゃん、ということになった時は、
ハロワにクレームを入れられても困る。それは労基署管轄の問題だから。

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動労基準法とか中学の公民で習ってるはずで
労働条件通知書の発行を求めずに雇用契約してしまうからダメなんだ
民事契約なんだからこんなもんは自己責任で騙される方が悪いと思え
ダメな会社にはダメな人材がより集まってしまう
悪循環から抜け出すには自分がレベルアップするしかない
役所に規制を求めても根本的な解決にはならん
企業は全国に100万社以上ある
こんなもん規制できるわけがない

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まあ、ハロワよりフロムエーとかのがマシだからな。

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普通　若くて仕事がなかったら軍隊か風俗にいくもんだってのが世界の流れかな
でも男の場合は何をやってても　いざとなったら護らなければならないもんがある
じゃハロワ行かずに自衛隊行っとけ
女はわからん
なんにしても身体売ったらあかん　でもどしたらええ・・・
じゃ身体売らずに自衛隊行っとけ　ぇ
おっさん達はなぁ　家庭あるしなぁ　大変やなぁ　待ったなしやなぁ
じゃ共産党に行っとけ　ぇ　払う党費も献金もない?　ぁ

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だからー

35〜40以上の婚活女子がさー
婚活ビジネスに登録するのとかも同じで、

人 ま か せ は ダ メ な の w

なぜそう傲慢なんだ？

自分がヤな奴、求めてるくせに自分でお願いできない奴、
何もないからそんなとこに頼むのに自尊心だけは山のように大きい、

そう宣伝してるのと同じなんだよ。

自分で探して、足を運んで、頭を下げてお願いするの(ウザがられるだろうけどな)

自分はホームレスより上だと思ってます？
違いますよ。
ホームレスは何も求めないし一切の保証もないサバイバリストです。
人任せで保障や安全だけはもとめる奴にできっこない。

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ハロワなんか行って就活してる時点で低辺人材。出来る人はハロワもタウンワークも見ない
ヘッドハンテング会社に登録

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>>39
登録しても、登録したままで何も声が掛からない人がほとんどだけどな。

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