ハローワークのせいで生活保護が増えてる

ハローワークに出てる求人は多いけどろくなのがない
履歴書送るのにも郵便代とか履歴書代とか写真代がかかるのに企業はその代金をくれない
そのくせ聞いた話だがハローワークに求人を乗せるのは無料らしい
金ないから仕事探してるのになんでこっちが金負担しなきゃならんのだ！
履歴書代を出さないばかりか求人内容が嘘ばかりの会社は多いし
毎日朝から晩まで働いて月給15万とか書いてあるが税金とか引かれて10万くらいになるが
こんなもんでどうやって生活していけと言うのか
こんなブラック企業は求人を出させるな！それか月給もっと上げあっせるよう企業に指導しろ
通勤交通費も上限1万円とか書いてる企業もブラックだろ
遠いときは自腹になるんだぞ！ブラックとしか言えんだろ
面接に呼ばれてもそこまでの電車代は会社は出さない！じゃあハローワークが払ってくれよ
公務員が無能だからこういうひどいことになって生活保護が増えるんだよ！
お前らもそう思うだろ

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八つ当たり

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貧乏人は空き缶集めでもやってろｗｗｗ

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無料で掲載できるからね
採用に金を使いたがらないDQN企業ばかりになるのは自然だろう

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在とカルトをどげんかせんと

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×ハローワーク
○奴隷ワーク

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言いたい事は、ごもっとも。気持ちは解る。
だがここで叫んでスッキリしても、世間は変わらない。
明日もまた今日と同じ太陽が昇り、そして沈む。
その繰り返し。
理不尽なのが人生なのだ。まずはそこを自覚し、そして進むのだ。

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15万の仕事しかないんじゃなくて、自分のスペックで検索かけると15万の仕事しか残ってないだけだろ。人のせいにするなや。

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>>1
アホすぎてワロタw
ハロワは企業が設定した求人を利用者に見せて応募させるための機関であって
企業の募集の設定につべこべ言うような権限はないからよく覚えとけ
ただし最低賃金法に触れるとか
労働基準法に違反した求人は載せないとかの権限はあるけどな

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民間に全て丸投げした方が効率が上がる仕事だと思う。

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ハロワ掲載募集企業は、賃金、労働時間、有休など全て労働基準法にのっとり掲載させているから
それに違反したら労働局にチクればいい。　掲載会社が朝から晩まで働らかせたら是非とも証拠を揃えて下さい。
月給は最低賃金を下回っていなければセーフなので「安い」とホザク前に
あなたのスキルを高め、資格と経験経歴をひっさげそれ相応の求人情報をご覧下さい
履歴書代とか写真代、面接交通費は自己負担が原則です。失業保険や退職金貰ってないの？前職の給与の残りは？貯金は？
ハロワ掲載の会社をバカにできないぞ？君の方がよっぽどロクデナシ浮浪社員じゃん。

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地元求人誌のブラックリストに入ってる企業が求人を出す機関でもあるわけよ。
ハロワの求人を選り分けるのにはちょっとしたコツが必要。
民間の転職サイト使う方がいいよ。

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>ハローワークに出てる求人は多いけどろくなのがない
とありますが、ロクな会社はどんな会社ですか？ブラックでない会社は？
給与３０万？職種は？業種は？　希望勤務内容は？　一部上場企業ですか？二部ではダメですか？　
参考の為に是非とも忌憚のないご意見をお聞かせ下さい


　

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>>1
キーワードとか検索スキルしだいで
いろいろあると思うけどな。

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ハローワークに頼む時点で
人任せ感がある
バイトも就職活動も自分の足で探したり求人誌読んでダメもとでも申し込んだり
有利にはいるために顧客としてパイプつけたりとか工夫したりとか

色んなことに言えるけど
人任せな奴が多すぎる。
親が金持ちとかならわかるが
そーでもないのになぜそー不遜なんだと言いたい。

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ハロワで求人の紹介状を出してもらうには
待ち合い席で30分とか平気で待たされる
窓口の職員がダラダラ仕事やってるからこうなる
紹介客に愛想良くニコニコ雑談とかやって無駄に時間をかけてると思うし
こっちは紹介してくれと頼んでるのに
仕事内容わかってる？とかきみには向いてないんじゃない？とかおせっかい焼いてくる

お前らはさっさと紹介状だけ出しとけばいいんだよ！！

そう叫んでたオッサンがいたが自分も同感だった
あと客が去ったあともパソコンにダラダラと時間かけて何か打ち込んでるけど
爺さん職員やオバハンらは入力も遅くて10分くらいかけてやってる
一度職員に何を入力してるんですかと聞いたことがある
なにやら厚生省だか総務省だとかの命令で面談内容を記録しないといけないらしい
どうでもいいから効率化せいよボケ！ハロワ解体に賛成

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求人票の中に
企業への苦情数とか書いてあったらいいと思うけどね

面接選考対応に対して…15件
労働条件の表示に対して…54件
残業手当など処遇管理に対して…8件

みたいに

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　求人側から言わせてもらえば「職安の紹介には ロクなのが居ない」が本音です。

　職安にも「紹介ノルマ」のようなものが有るらしく、資格や経験を募集条件にしていても
場当たり的に 紹介してくる事もあります。
　
　勿論 それでも「やる気」のある志願者なら 採用する価値も無い訳ではありませんが
多くの人が 採用されても 企業に資する努力をせずに、不平ばかりを言っているように
私には見えます。　

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こっちには「人材銀行」なるモノがある。
ハローワークの別室みたいなもんで、特殊技能を求める企業の求人票が置いてある。
電気や機械の設計者や技術者とか、薬剤師や医療事務とかね。
手に職のある人は、まずそういう所に行くべきだ。
ない人は知らん。

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>>16
俺はこの４月からハロワの窓口職員をやってるけど、
去年の３月末で失業して、ハロワに通ってる時に、
求人端末で、たまたまハロワの職員の仕事を見つけて応募したら採用された。
１年契約だから、来年３月末までの勤務だけどな。

窓口が混んでるのは、場所によるよ。
俺が働いてるハロワだと、窓口の待ち時間はほぼゼロ。
俺が１日で紹介状発行する求職者は、７時間の勤務で１０〜１５人くらい。
何もすることがなくて、手持ちぶさたな時間の方が長い。
時間がかかるのは、新規の求職登録者が来て、一から登録するときだな。
あと、１人で１０数件の紹介依頼に来る奴もいるから、それだとそいつ１人に１時間以上かかる。
普通に紹介状を２〜３通作成するだけなら、後の入力処理も含めて１５分もあれば終わる。
うちのハロワの担当者は、みんなテキパキしてるから、新米の俺にはプレッシャーがかかる。

今まで求職者だった俺が、逆の立場で職員側になってみると、
いろいろ裏側も見えて興味深いよ。
俺は元民間企業勤務だったけど、責任者（所長、課長）は正規の公務員だから、
接客の姿勢なんかも、今までの俺の経験とは全然違う公務員体質のままだし。

ちなみに、紹介ノルマというものはないよ。
明らかにこれは応募しても無理だろ、という求人案件を持って紹介依頼してくる人もいるけど、
そういうのにも、基本的にすべて受け入れて紹介状を作成するから、
企業側から見ると、ろくでもない奴を紹介してくる、と感じるんだろうけど。

人材銀行は管理職や高度な技術者を対象にした求人・求職の紹介だから、
ある程度の年齢と経験、技術がないと、お互いのマッチングには至らない。

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>>17
それ逆効果
ほとんどがブラック企業だとバレちゃうよ

それよかハローワークは雇用保険を扱ってるので
入職者／離職者のデータがあるんだから
従業員数に対する離職者数割合が出せるわけだから
人の出入りの激しい企業の求人を閉め出せばいいだけのこと
安易に社員を解雇できなくなると企業も少しは人を大事にするようになるだろ

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>>20だけど追記
気になる求人があれば、
「この会社は、これまでにどのくらいの頻度で求人を出していますか」と窓口で尋ねればいい。
その会社が過去に出した求人の履歴を教えてくれるから、
年に何回も求人を出している所は、怪しい会社かも、と予想がつく。

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