就職の面接に行く時の服装について

就職と言っても、スーツを着てやる仕事じゃなくて
オレの場合、郵便配達の臨時雇用とか、工場の期間工とか、
ブルーカラー的な仕事しか雇ってもらえないと思うんだけど
そういう仕事でも面接の時はスーツ着ていかないとダメかな？

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>>139
君は何？ゴルゴかなんかで必要以上の会話は出来ないの？
日常やＳＮＳなんかでは当たり前の会話の流れだと思うけど。

>>139
その「言い訳」とやらにすら反論できず
罵倒しかできなくなる輩が多すぎるのが問題なのだよ。
「阿呆は自分以外のものを皆阿呆だと考えている」→芥川先生

>>140
反論済み。

>>141
一応、振りは全部俺からでないことは強調しとくぞｗ

改めて整理するとクリエイティブ職では新卒はスーツの方が多いと思うけど
中途ではカジュアルフォーマルを中心にした私服が主流。
ただし、医療系や教育系など一部の範囲では
クリエイティブ系でもスーツを好む企業も少なからずある。

ソニーが私服面接を始めたとかいう話だけど、
こういうのは素直に私服で行くべきか、スーツのままで行くべきか
戦略眼が試されるな。

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必要以上のことをぺらぺら喋るのは
自己防衛だね。
こいつこそコミュニティ障害。

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ウチはネット通販事業をやっているけれど、フォーマルスーツで来られるとやはり
「その人」が見えないというか、だれが着ても個性が無いでしょ。
だからって減点対象にはならないけれど、オシャレカジュアルな服装の方が印象は
良いかも知れない。

ネット通販でも特に女性向けアパレルだから尚更かも知れないけれどね。

う〜ん難しいね。業種によってって感じだと思うけれど・・・
普段、その仕事で皆さんが着ている様な服装が1番妥当なのかも知れない。
（制服系は自分で判断するとして）

ただ、TシャツにジーンズとかはさすがにどこもNGかもね。
その上に、ちょっと良いジャケットでも羽織れば、大抵の面接なら感じよく見える
んじゃないかな？

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>>普段、その仕事で皆さんが着ている様な服装が1番妥当なのかも知れない。

同意
スーツに拘ったりカジュアルに拘ったりする極端でトンデモな意見には誰でも同意出来かねるもん
ここでは特殊な職業の服装の意見は聞かれてないから普通に考えると１４４さんの意見が模範だろう
まともな職業の方の意見が聞けて良かったね、１

と言うことで以下、暴走禁止
ってことで誰かさんはもう退場してね

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>>144
>>普段、その仕事で皆さんが着ている様な服装が1番妥当なのかも知れない


まさに、そう。

俺も上で書いてるけど、普段私服で仕事する仕事で
面接官もラフな格好での面接では
あからさまにスーツ減点にはしないけど、
仕事する様がイメージしにくいのはあって、
心情的に左右される部分があるのは事実と思う。

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