中途採用について


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001 2012/02/22(水) 10:25:47 ID:4fsiorFgHY
中途採用に応募したとき、応募期限前に合否の結果が届くことはありますか?
応募期限後に選考を開始するのでしょうか?
教えてください。

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003 2012/02/22(水) 11:11:20 ID:4fsiorFgHY
>>2
つまり応募期限前に合否連絡がくることもある?

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004 2012/02/22(水) 11:21:50 ID:/ORLGDBlus:DoCoMo
「定員に達した場合は終了」等の但し書きがあれば期間内でも合否が来る。
無い場合は原則的に無い。

常識的に。

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005 2012/02/22(水) 12:27:28 ID:QK4PJ0GUOc
最近は募集定員に達しても希望した人材が来ない場合、採用を見送ることもある。
とりあえず人数採っておくという感じではないことが多いので合否の連絡は遅くなりがち。
締め切り前に合否を聞くと、「よそと天秤にかけられているな」と感じるかもしれない。
よほどよそに行かれて困る人材であれば先に押さえにかかることもあるが、まぁまれだと思う。

転職者だと社会経験があるのだからおおよそ自分の実力ぐらいわかっているだろう。
ボーダーよりかなり上にいれば採用されるが、それ以外は企業も迷っているので、先に聞いてあまりよい返事を得られることはないのじゃないかな。
しかし、とにかく押さえにかかられるような会社は、よほど全体のレベルが高くない可能性があり、入ると苦労するかもしれない。

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006 2012/02/22(水) 13:30:35 ID:xmxRi9pzpM
200倍の難関を突破して東京の一流商社に就職が内定した

あの人の紹介で東京の商社に就職して アウディ乗って 結婚して 世田谷にマンション買って住む

何かトラブったら言いなよ 知りあいの八●3に頼んで人一人くらい跡形もなく消してみせるよ

200倍の難関突破して内定してた東京の商社だけど 話がこじれたからオレから蹴ってやっちゃった!

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007 2012/02/22(水) 16:54:27 ID:Jp9jczGVuo
指だすと赤ちゃんてニギニギするんだよね

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008 2012/02/22(水) 18:09:50 ID:zGL5WRER8c
ボッキーアヌス&オナルドディック♂の特徴

・家族や地域社会、ネットにまで迷惑をかけ、それが生き甲斐になっている。
・国民の義務も果たしていないくせに、自分をまともな愛国者だと思っている。
・公務員や経団連など、あらゆるものに嫉妬する。
・他者を否定することで自己肯定をする
・近い将来、犯罪者(親殺し、幼女誘拐など)となる可能性が極めて高い
・根拠のないプライドだけ高く、自分を平均以上の人間だと勘違いしている
・過去や非現実的な未来を遠い目で夢想するだけで、目の前の小さな現実を見ようとしない
・視野狭窄でリアル社会が見えていない、狭いオレ様ワールドの王様
・ニート擁護論をぶつが、いかんせん地に足がついてないため、電波の域を出ない
・権利ばかりを主張し、義務は平気でスルー(国民の三大義務:勤労・納税・教育)
・自分の痛みには敏感だが、他人の気持ちには鈍感
・自分にとことん甘く、他人に厳しい
・苦労が嫌い、責任感皆無。仕事から逃げ出す際の決めセリフ「○○が自分を理解してくれない!」
・誰かの庇護のもとでしか生きられない、永遠のモラトリアム人間

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009 2012/02/22(水) 18:32:35 ID:xX17WlQYkQ
最終日超えてからくる場合だってあるし
担当者の性格次第

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010 2012/02/22(水) 23:28:46 ID:zzhRIcE5m6
某グレー企業採用担当です。

期限内であっても普通に採否は連絡しますよ。
採用してもいいレベルの人材なら値打ちつけてるうちに他に移られたら困るのでとりあえず採用→研修期間を設けてるので使えなさそうなら2ヶ月でポイ。
そもそも求人自体が今いる従業員に対する無言のプレッシャーに利用したりするので実際は採用枠0なんて事もやりますです。

つか空前の就職難などと言われてますがウチみたいなブラック寸前の会社に応募してくるのはほとんどクズみたいな方が多いです。
その中でもクズオブクズみたいな方は人員不足で困っててもお断りする事がよくあります。

・面接中なのにケータイが鳴る(ここまではおk)
・それをフツーに取っちゃう(それはさすがにアウツ)
・とにかく何も出来ませんからアピールが凄い(ナマポ受給目的?)
・履歴書の日付書かないのはデフォ、写真すら貼らない。なんなら手作り手書きの履歴書持ってきちゃう。
・「〜っすよ」の語尾は許すけど「オタクは〜?」と質問されるとかさすがに勘弁。

期限内なのに断られたのならよっぽど×なのかもね。

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011 2012/02/22(水) 23:30:37 ID:IRKcdSPfa6
応募者は職が欲しかったり転職したいから応募してくるので、
大抵は「そうしなきゃならない余程の事情を抱えている人」ばかり。
今の会社が嫌だったり、職を失ったりね。

採用側も頭ではそれをわかっているんだろうけど、
期限前に合否の回答を得ようとしてくる人がいたら、
 ・他の会社と天秤にかけようとしている人。
 ・せっぱつまり過ぎの人。
の、どちらかと思われそうな気がする。

採用側も応募側も本音と建前は異なることが殆どなので、
「この採用者はどうして早く回答を欲しがってるのか?
まぁ早く回答が欲しい気持ちはわかるんだが・・・」と勘ぐられるんじゃない?

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012 2012/02/23(木) 11:17:41 ID:bf8cZATMHE
>>10
ブラック寸前ではなくすでにブラックですね^^

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013 2012/02/23(木) 19:27:23 ID:toqnzZtINg
やっぱりブラックに居るとブラックだって
気が付かないんだろうな。うちの会社は数ヶ月雇って
首とかあり得ないわぁ。因みにそんな事してみんばバリバリ
働くようになるの?

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014 2012/02/23(木) 22:25:02 ID:LVjiYPU2ds
>>10 それはブラック

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015 2012/02/25(土) 07:14:28 ID:QIWvX/lllw
>>10
許容範囲が広すぎてワロタw

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016 2012/02/25(土) 09:47:06 ID:bhWDI2cc06
>>10 それをグレーだと刷り込まれているあなたは立派なブラック企業社員です。

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017 2012/02/25(土) 10:00:21 ID:fyM4WMh3oM:DoCoMo
>>10を励ます会?

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018 2012/02/25(土) 17:10:58 ID:q3.dPS6Ujk
何故だかオセロ中嶋が頭に浮かんだ

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019 2012/02/25(土) 18:15:24 ID:wT31GVB03E:DoCoMo
>>10
なかなか面白いな。何系の会社?

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