会社の経費どこまで認めればいいんだ？

中小企業で経理しているんだけど、経費ってどこまで認めてあげればいいの？
サクサク削らなきゃいけない立場なんだよね、気持ちはわからんでもないけど。

【例】
・入社１年経ってない成績カスレベルの営業が参加した、ウチにとっては最低ランクの得意先忘年会
　盛り上がって終電逃したので、と乗って帰宅した際のタクシー代。もちろん乗客はそいつ一人。
・休憩スペースに常備してあるコーヒーやお茶が飲めない、というかキライなので代わりの買ってくれ、
　と言うクソ営業が要求してくるカップスープ。昼飯時によく飲んでいるけどまさか・・・。
・苦情処理に行ったバカ営業３人が、２１時までかかって腹減ったからと摂った食事代と酒代。
　高級焼肉食ってスナック行ってるけど、明らかに自分達だけの分・・・。

他にもいろいろあるけど、その部署のトップが部下を庇うもんだから一向に減らないし、
一度認めてしまうと悪しき前例となって改善がより困難になることは必然。
古い社員は身の程をわきまえていてこんな金の遣い方はしない。
そもそも一般常識に照らし合わせてみてもいくつかは「？？？」となるケースだろ。

でもこれらを「NO！！」と言える根拠ってどこに求めればいいんだろう。
まさか就業規則に「クノールはダメ」とか書くわけにはいかないし・・・。


オマエらの会社はどこで線を引かれ、そしてその拘束力はどこにあるんだい？

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お前の性格の悪さが滲み出た文章だな

ただ不快

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優柔不断だなぁ
サクサク削らなきゃいけない立場なら実行すればいいだけだろ。
なかよしクラブじゃねーんだよ。

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例に挙げてあるモノは、いずれも認めちゃならんだろ。
ノーと言える根拠なんて、それこそ「常識」と押し通すしかないよ。
しかも大企業と違って、貴殿の会社は中小だろ？潤沢に金がある訳でもないだろうし。

どうしても苦しかったら、社長に相談しなさい。トップとそういう話が出来るのが、小さい会社の良い所だ。
一回それをやれば、おおよそ自分ちの親分の考えが解る。
後はそれをテンプレートとすれば、対処が楽になる。

君は嫌われる立場になっちまうが、仕方がないよ…
イザという時にシャチョーさんが庇ってくれるか否かは解らんが、耐えるしかない。

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