【性格】内向的な人間に生きている価値はある？

日本最大級の人事ポータルに執筆してる
人事コンサルタントも内向はダメだと言ってる
でもこれって人格否定であり差別でしょ

http://www.hrpro.co.jp/series_detail.php?t_no=715&pag...
〜「採ってはいけない人材」パーソナリティ編〜
人事評価と関係性が高いのは、ビッグファイブ理論でいう所の外向性の概念の一部である
「活動意欲／身体的活動性／社交意欲」指標及び、真摯性との関連が深い「達成意欲」指標でした。
つまり日本人の場合、真摯性に加えて外向性も重要な指標と考えられるのです。

株式会社マネジメントベース 代表取締役 本田　宏文
慶應義塾大学修士課程修了後、（株）野村総合研究所にて１５年間、人材と組織に関する診断・コンサルティングに従事。その後、人材と組織のアセスメント・コンサルティングを専門とする（株）マネジメントベースを設立。

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