上を目指せと強制される

俺、契約社員。
何度か職場を変わったけど、どこでも「仕事が出来る奴」評価を貰ってる。

だが２年ほど働いてると何故かいつも、正社員にしてやるからもっと自分から率先して
リーダー的な動きをしろと強制される。
余計なお世話なんだよ。こっちは与えられた仕事をこなすだけの末端のコマでいいんだよ。
「管理職になって、さらに上があって、そうすれば給料も〜」とか言われるけど今で満足。

ほっといてくれれば残業だろうが休日出勤だろうが厭わずに働きまくってやるのに
変にちょっかい出されるので結局嫌になって辞めての繰り返し。
ずっと末端にいたいって選択はそんなに許されないもんか？

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半分は、自慢話だな。

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あとの半分は不幸話だな

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>>1

自慢するつもりは無いんだ。
でも単にずっと下でいたいって言ってもすぐ「心配しなくてもお前ならずっと下だよこの底辺が」って言われるだろ。
ちなみに正社員の管理職やってた時期もあったが精神的に追い込まれて今の生き方を選んだ。後悔はしてない。

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そんなもんだよ

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どんだけ、おめでたい頭の構造なんだよ。
同じコストで、効果を上げたいだけだよ。
奮起を促すけど、上に上げる気なんかさらさら無いよ。
便利に使い倒したいだけさ。
空気が読めないって痛いよね。

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俺も>>6氏の言う事に同意だな。
ダメな奴と時給は同じなのに、便利屋として使い倒されるんだよ。
ずいぶん理不尽な話だが、世の中はそんなもんだ。
なのにニヒルに構えたって、仕方がないでしょうに。

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>>1
それで今は年収いくらなの？

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父親「男の子か！よし！きっとこの世に一旗挙げる男になるぞ！」
母親「まぁ気の早いこと…どんな子に育つのかしら(微笑)」

〜数十年後〜
息子「余計なお世話なんだよ。こっちは与えられた仕事をこなすだけの末端のコマでいいんだよ。 」

…これはこれで、なんだかなぁ…
毎度上に行くようせかされるのがウザイ時があるのもわかるけど
(逆に、言われなくなって放置も自尊心的にキツイしね)

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工場のラインならずっと歯車状態で働けるぞ！

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>>ほっといてくれれば残業だろうが休日出勤だろうが厭わずに
働きまくってやるのに

そりゃそんな真面目にやってたら目付けらて当然やんｗ
会社の人材育成システムがしっかりしていなくて駄目社員
が多ければ派遣からでも抜擢は充分あるよ。
嘘か本当かは前例で判断すればいい。
社員で責任者が辛いのは俺もよく解るけど人生考えたら
いつまでも派遣も辛いと思うよ、個人的意見だけど。
年寄りの派遣は余程辛いのか常に愚痴をこぼし暗い人が
多い。
まぁどちらで苦労するかは答えは出しているみたいだけど
もう一度考えるのもいいかもね。

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>>6
知ってるよ。使う側の立場だったもん。
一応うちの場合は本当に正社員〜管理職のコースは開けてる。
でも僅かな昇給と意味の無い肩書きごときと気楽な時間を引き換えるのは割に合わないと思わない？
便利使いされる対価に興味が無いから働く側の権利として現状維持を求めてるだけなんだけどな。

>>7
ちょっと違うんだ。まず今の直属の上がさらに上に行く事に内定してんの。
んで空いたポジションに俺をぶっ込もうとしてるんだがずっと俺はそれを拒否ってんの。

>>8
３００には届かんかな。

>>9
上を一度経験してみたら俺の言ってる事が分かると思うよ。

>>10
別にコミュ障じゃないｗ　やった事あるけど自分には合わなかった。

>>11
一周回って今の結論に落ち着いたんだ。

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結果的に仕事を転々としてるんだから、優秀でいられる範囲では優秀、それだけ。

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契約社員にもっとリーダー的な動きをしろってどうよ？

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その上司との信頼関係がある程度築けているなら
今のその気持ちをそのまま伝えたらいい。
過去に管理職を経験したが、苦になり退職した事、
色々考えに考え今の雇用形態を選んでいること、
それでも仕事に対する熱意はあるので、今の環境で働けるならそのまま
頑張るつもりである事。
それと、自分の仕事をしっかり見ていてくれて、それを評価してくれている事に感謝すべき。
その上司を一番困らせるのは、提案を拒否られる事ではなく、あなたが辞める事。

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