仕事に就けないんだが

年齢30超え、高卒、フリーターだが派遣ライン工の面接にさえ落ちたぞ
どうなってんだ？

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それは、きついな！
本当に世の中、どうなってんだ。

あきらめず、めげずに進んで行こう！
直ぐには、立ち直れないかも知れないが、
這い上がって生きてくれよ。
応援している！
自分の楽しみを為にも。(＾ω＾)

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　２０１５年春闘は１８日、主要企業の集中回答日を迎えた。最大の焦点のベースアップ（ベア）は、「日本経済の好循環の実現」を目指し、
相場の牽引（けんいん）役となる自動車、電機大手で現行の要求方式になってから最高額の妥結が相次いだ。各社は、昨年の実績から月額
１０００円程度上積みし３０００円以上で足並みをそろえた。

トヨタに続きホンダ・日産も、日本大手で高額ベア相次ぐ
　日本経済は株式市場だけが好調なのではない。大企業が相次ぎ賃上げを発表し、消費心理改善のための呼び水としている。また、大規模な金融緩和で不動産取引が活発化し、
都市部の地価も上昇している。

　トヨタ自動車の労使が先ごろ、基本給を底上げするベースアップ（ベア）に相当する賃金改善分を比較可能な2002年以降で過去最高となる月額4000円で合意したのに続き、ホ
ンダも18日、前年実績を1200円上回る3400円の引き上げを発表した。また、日産自動車はベアを5000円と回答し、トヨタを上回った。

　ベアは自動車業界にとどまらない。富士重工業の労使もこの日、ベアを3000円台前半とすることで合意した。日本メディアによると、小売業や外食産業も消費税増税後の売り
上げ減少や円安による原材料価格の上昇という悪条件に直面する中で、ベアを実施する会社が相次いでいるという。大企業の高額ベアの流れが、4月から賃金交渉が本格化する中
小企業の賃上げにどの程
度広がるかが焦点となっている。

　上がっているのは賃金だけではない。国土交通省が同日発表した今年1月1日時点の公示地価は、東京・大阪・名古屋の3大都市圏の住宅地と商業地がいずれも小幅ながら2年連続
で上昇した。3大都市圏の住宅地の上昇率は0.4％、商業地は1.8％だった。特に、商業地の全国平均が前年比0.0％と7年ぶりにマイナス圏を脱して下げ止まった。国土交通省はこれ
について、緩やかな景気回復と住宅ローン減税などによる住宅需要の下支え、株価上昇による資産効果が要因だと分析している。
http://www.chosunonline.com/site/data/html_dir/2015/03/19/...

↑
このふざけたクソニュースをどう思う？

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トヨタの期間工でも行くか…
それも落ちたらどうすっかな

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いやね、派遣会社の面接で三社続けて適性検査ってのを受けたんだよ
・1センチ程の並んだ円の中に点を打って行くテスト
・平仮名の羅列から特定の文字を抜き出すテスト
・整数と小数と分数の足し算引き算
・一般常識
などなど
その場で採点してもらって成績は良かったのに立て続けに落ちた

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性格特性テストというのも受けたが
協調性の無さや個人主義など正直に答え過ぎたかも知れない

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体型がちょっと、ふくよかだったりする？

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外国人を雇うので日本人はお断りです。

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>>7
NO

あと考えられるのは転職回数の多さか
正社員経験無しで連続3年以上務めた事が無いのは致命的かも知れん

はてさて

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単純作業で落ちるやつは１００％見た目だよ

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>>1
まじうけるｗ

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>>11
そうさ。マジで受けた結果さ

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派遣で何度も落ちる側にも問題あるだろう

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>>10
第一印象はいいみたいよ
今回応募したのはどれも直接会った事ない派遣先で断られているから
能力か性格か経歴のどれかで落とされているのは間違いなさそう
>>13
自分に問題があることはわかってるからそのなかで問題点を乗り越えて仕事を得たいんだよ
個人的に性格特性テストが引っかかってる気する
前にもインフラ関係で性格テストだけ課されたことがあったが翌日に不採用の連絡があった
今回も同じだった
会社が求める人物像を推測してそれに合う答えを返すくらいのずる賢さが必要なのかもな

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転職回数、無職期間に基準が甘いのは運送会社の仕分け作業のバイト。
そこで認められ、それなりの年月勤め上げれば他への転職の道は開けない事も無い。

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翌日不採用の連絡よこすとかまともに選考すらされてないの丸分かりで凹むわ

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昨年あたりバイトがヘンテコイタズラな写メとってブログに載せる事案があちこちで
多発してから　企業側も無視できなくなった。会社にとって致命傷になりかねない。
ほとんどがバイトやフリーターのイタズラ。なもんでバイトの採用にも道徳や倫理を最重要視しているものと考えられる
バイトどもにとっては自業自得。連帯責任。怨むなら同僚のバイトを怨みなさい。




　

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作業系の派遣なら
社会常識のある雰囲気や言葉遣いで
服装も髪型もサラリーマンみたいにキチンとすれば
それだけで採用率がグググッと上がるよ。
会社の面接の行き帰りに堅苦しそうなサラリーマン見るでしょ？
彼らのマネをすればいいんだよ。

技術や経験がいる仕事は実力勝負だけど。

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派遣で落とされるってどんだけカスなんだよｗｗｗ

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見た目がパッとしないのかな。陰気臭いとか。誠実というより、面倒な事を嫌う雰囲気とか。

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従業員や社員、アルバイトに至るまでそこに働いている人間の不祥事や犯罪に関して
何に対しても「会社としてどのような責任を感じているのか」ってアホな意見がまかり通っているから
雇う時に慎重にならざるを得ない。人手不足、人手不足ってあちこちで言われているが
基本的に面接が有る職場は誰でも良いというわけではない。
お見合いと同じで「誰でも良い」って言うやつに限って「今回はちょっと」って断るケースが多い。
最初から「好みはこんな感じだ」って人間は条件さえ合えば結構「こんなんで良いのか」って相手でも成立することもある。
それは就職する場合、採用する場合、どちらも似てると思う。
「選ばなきゃある」って人間のアドバイスは半分半分で聞いておいて「自分はこう言う仕事をしたいです」って所から
少しづつ範囲を広げる方が良いと思う。

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30で職歴無しじゃまともな働き口なんて無いよ。
人生賭けるなら海外へ行け。
ベトナムあたりが良いだろう。

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人事部に居た事あるけど少なくとも生活診断テストは
参考程度にしかしてなかったよ。職務経歴書とか書き
方に問題ないかい？うちの会社は因みに30才超えてる
ならそれなりの経験や実績求めてるよ。新卒じゃない
んだからさ。

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>>17>>18>>20
世辞か知らないがよく言われるのは真面目を絵に描いたような好青年らしいがなあ
外見だけは。
>>21
面接官に残業多いけど残業出来るか？って聞かれた際に
無理して体を壊すつもりはないからその都度体力と相談して決めるって答えたらあからさまにトーンダウンしてよ
やりたいやりたくない以前にこういう会社が本当に多い
主体的に働くのでなければ「やりたい仕事」ではないのだ
>>22
ベトナムで何すんの？エビ取り漁船？
食い物さえ合えばどこ行ってもいいけど

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>>23
派遣ライン工に実績も糞もないと思うけど

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無理して体を壊すつもりはないからその都度体力と相談して決める

こんな奴を雇っても何だかんだで屁理屈ばかりで
現場から変な奴雇いやがってと文句言われるだけだもんな

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>>26
まだ実際の作業に就いてもいないのに毎日3〜4時間の残業と毎週の休日出勤にも耐えられます、なんて答えたら逆に不誠実だと思うぞ
そんな家帰っても寝るだけの奴隷のような働き方に付き合うつもりもないけどね

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あんたが言う奴隷のように働かせる会社から必要のない人材だと判断されたんだろ
あなたはまず自分に何が足りないかを考えるべきだ
そして自分が面接官だったらどのような人を採用したいか想像すべきだ

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自分が分かってないんだよ。
30過ぎてまともな職歴ない奴だれが雇う？
ラインなら若くて体力ある奴にするだろう。
頭は関係ないんだから。30過ぎまでブラブラしてた
んだからそのまま貫い通せよ。

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やる気があればトヨタ期間工から正社員になれるよ。
まあ、遅刻とか突発で休むようなやつはダメだけどな

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バイトも派遣も期間工も日雇いも職務経歴として見なしません。
スキルとしても見なしません。資格にも経験にもなりません。
引き篭もりのニートやプー太郎と扱いは同じ。
２０歳前後ならまだしも３０歳越えならなおさら
見た目の問題じゃない。オマイら言うように外見で判断しねーよ
中身とオマエ自身のプレゼンで見てやるよ。
で、面接官の評価は「刑務所出所と同等レベル」不採用通知の切手代すらもったいない。
バイトなんか諦めてアルミ缶やダンボール拾って日銭稼ぎなさい

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売りをひとつは作っとかないと。

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時期もあると思うの
新卒が溢れかえってるのにわざわざ高齢フリーター採用しないわな
5月から8月にかけて脱落者が出たら空席狙おうと思う

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普通の人
「残業多いけどできるか？」
「はい、体だけは丈夫ですからｗ(ハッタリだけどな)」

変な人
「残業多いけどできるか？」
「出来るか出来ないかは私が決めます。」
「お、おぅ (なんだこいつ・・・)」
「主体的に動くのでなければそれは『やりたい仕事』ではないのです」
「お、おぅ」
そしてこのスレが立った

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＞＞22
いや…海外に住んでみるなんて行動力ないんじゃw

部屋は風呂トイレ冷暖房付きとか求めるもの高そうだし(シャワーだけエアコンなし当たり前)
タイとか中国だと先にってる同国人(日本人)が世話してやったろ？とタカってくるしな。
タカるくらいならまだしもカモにしようなんてのも珍しくない。
現地で女こさえても不遜だから見下しそうだし粗暴な扱いをして恨まれて持ち逃げされそうだし。

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俺のところには派遣でカスみたいな50代の日本人が入ってるよ。
仕事は自動車部品メーカーのライン

おそらくモノを考える習慣をつけずに生きてきたからか、トロいし
片言のブラジル人より日本語が通じない。
何でこんなやつを雇うんだ？派遣会社の怠慢ではないか？と思ったよ

こんなゴミもいるんだから
>>1も、もう少し辛抱して探したらいずれ見つかるんではないかな？

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>>34
自分の立場を明らかにしておくことは交渉事の基本
そこからお互い妥協点を探っていくもんだがこの国の企業は物言わぬ歯車が欲しいらしくて
そういう企業の居丈高な姿勢にも問題があると思うよ
>>35
結構思い切った突拍子もない行動とる方だ
各地を転々としてるしな
>>36
おう、ありがとうな

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>>36
俺が務めてたとこに４０代後半が３人いたが
一人は勤続年数が長く仕事はそつなくこなすが小姑でミスをみつけると攻撃するし自分に協力して当然
もう一人は来たばっかで全然違う職歴で頭の回転のどうも三分の一くらいでミスを乱発する。怒るの通り越して笑うと怒るw
あと一人はミスすると逆切れしたり出来ないのに頑張る

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学歴と職歴は今さらどうしようもないし
なんとか自分を曲げてでも潜り込むしかないんだよな、実際
んで、今度こそおとなしく勤め上げるんだ
などといってみるテスト

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そりゃ1社や2社落ちてもいちいちめげないことだと思う。
縁がなかったとさっさと次行こう。

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>>37
君には「物言わぬ歯車」としての需要しかないってことに気づきなよ

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>>37
あんたの文面見てると反吐が出るな。
虚栄心がにじみ出てる。

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物言わぬ歯車にはなりたくない期間工志望の30代
これ笑うところだよね

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俺は33歳で転職したよ。
交代勤務有りのライン作業者
正社員だけどな
確か、意地でも何でもこなして見せます。
と言って雇ってもらったと思う。
とにかく、仕事もらわないとどうにもならない状況だったからな。

他の人も思っているように思うけど、
>>1は甘ったれてるか世間知らずなんだよな

我を張る余裕あんのか？

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>>41>>42>>43
そりゃあ契約書に定められた縛りくらい付き合うさ、自分から頭下げに行ったんだからね
でも残業なんかの＋αは金が要るとか仕事が面白いとかでもない限り利害が一致しないだろ？
可能な限り協力はするけれどもそれはお互いの利害が一致する範囲内でのことだ
辛ければ定時で上がるし、余裕があって金も稼ぎたいなら残業も引き受ける
自分が今月はこの金額まででいいと思ったら会社はそれ以上仕事を押し付けることはできない
義理や人情でなく金で繋がってるだけの対等な関係なんだから当たり前のことだよな

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>>44
四の五の言ってられる状況じゃあないかもな
ここは一つ面接官の問いかけに言葉を濁して好印象植え付けるしかないわ

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