会社の老害と付き合う覚悟とは
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会社に再雇用の嘱託社員（当然60歳以上）が、
現役時代のままの感覚で大威張りしています。
「コレはこうやれ」など、業績に無関係な指示も多く、
老害状態です。
こういった「お荷物かつ業績の足を引っ張る老害」と
付き合う決意が付きません。
皆さんご意見お願いします。
現役時代のままの感覚で大威張りしています。
「コレはこうやれ」など、業績に無関係な指示も多く、
老害状態です。
こういった「お荷物かつ業績の足を引っ張る老害」と
付き合う決意が付きません。
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スレッドタイトル：会社の老害と付き合う覚悟とは