インフルエンザで欠勤しました

夜中に具合が悪くなり熱を測ったら39度。翌日医者にいったところインフルエンザと
いわれました。

会社に連絡したら「1週間休んでください」と言われました。
診断書はありますか？と言われたので診断書をスマホのカメラで撮影して送りました。
疑われてるのでしょうか？

ところでこの場合の1週間欠勤は「有給」扱いなのでしょうか？
それとも病欠なのでしょうか？

有給だとなんかもったいないし、かといって休んだ分給料ひかれるのはおかしい話だし、
熱が下がったら普通に仕事に行こうかと思って調べたら、熱が下がっても2日くらいは感染力が
強いらしいし。

それとも黙って仕事いって知らん顔でみんなに感染させるっていう「テロ」行為でも
してみたらちょっと面白いかな・・・・と考えてみたりも。

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>>1
社会人失格ですね。

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インフルエンザは出勤停止が常識だし
完治の診断書がないと復職許可が企業は出せないのよ
慣例では1週間の停止が昭和時代でも常識です
もちろん病欠だから有給あるなら使えばいいし、なければ自腹だよ

>有給だとなんかもったいないし、かといって休んだ分給料ひかれるのはおかしい話だし、
熱が下がったら普通に仕事に行こうかと思って調べたら、熱が下がっても2日くらいは感染力が
強いらしいし。

↑　もう考え方がカオス! ↑
インフルエンザなんでしょ?　風邪じゃなくて。 なに考えて社会人してきてるんですか
こんなこと公共掲示板でかかないでね
子供達が真に受けたらww

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有給で休ませる会社は、良い会社。

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>>1特定の感染症等に対する欠勤の対応は会社によってまちまちじゃないの？
その辺のことは会社の就業規則に書いてあると思うが。

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休んだ分給料ひかれるのはおかしい話だしってお前の頭の方がおかしいわ

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>>1
頭狂ってんなｗｗ

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普通の会社なら、正社員の病欠は有給休暇消化だろ。
俺の会社の場合は、有給休暇が残ってなければ、
欠勤扱いでボーナス査定で減額される。
休んだら給与が引かれるのは派遣かパートだろ。

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スレ消して会社に聞けカス

アホ過ぎる

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普通に診断書というか、診断結果出ればインフルは
出勤停止という扱いになって特休になるよ。
有給で休ませる会社って、中小くらいじゃない？有給で休ませてもらえるだけ
良いって話もあるけど。

会社でバイオテロしちゃったらある意味みんなから指差されて仕事どころじゃないでしょ？

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