既婚女性で総合職ってなんか逆差別じゃね？

男女雇用均等なんだから。

同じ給与体系なら、会社の指示には従うべき。これが地域採用社員や事務職、パートなら
話は別。
総合職でちゃんと給料を男性社員並みにもらっていたら
そこで拒否理由として、「家庭があるから」「子供がいるから」「既婚女性だから」って言ってはいけない。

主人がいて、子供が学校に行っていても、ある日辞令が出て
来月から札幌転勤と言われたら、亭主や子供と話よくし合って、転勤先にいかなきゃいかんと思う。
家族と仕事を天秤にかけて家庭をとるなら、黙って退職する。

なんらおかしい話じゃない。

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