他人の権利は侵害するクセに

他人の権利は侵害するクセに、自分の権利を守る事に一切の疑問も無い奴と
平和的に付き合うコツを教えてください。

自分の都合で同僚や他部署の仕事を平気で遅らせるクセに、
自分がスムーズに仕事をするために他人に無理をさせるような奴で、
そういった自分本位な行動が「なぜダメなのか」が根本的に理解出来ない奴です。

説得で改心させようと試みましたが、すべて徒労に終わりさじを投げました。

この上は、もう上辺だけで済ましたいので、
いなすコツを御存知の方は体験談でも結構ですので教えてください。

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平和的に上辺だけ付き合おうとは思わんな
徹底的に争う、説得で効果が出ないなら録音等で証拠を残す
相手が、嫌な奴、厄介な奴と思ってくれりゃ
接触を避けるだろうから、良いんじゃね
ま、問題は相手や君の事を周りがどう思っているか、だが

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改心させようなんて優しいな
前の職場に似たような同僚がいたが、俺はとにかく周知させることに努めた　
「あいつはああいうやつだから」って風に
人の考えなんて簡単に変えられるもんではないし、巻き添え食うのはゴメンだ
そいつが部下なら何とか気づかせてやるしかないが

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>>2
職場だから付き合わんわけにも、喧嘩するわけにもいかないんだよ。
そこらへん汲んでくれ。

>>3
部下じゃなくて他部署。
うちの部署の次工程だから関わらないわけにはいかないので、
あしらい方を教えてほしい。

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どうでもいい話だな。

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「会社の方針」「上司の指示」
自分では直接相手と対決定せずに、
業務上の優先字順位を盾にとって封殺するしかないな。
>>2さんが言うように、上司や同僚も巻き込んで
「アイツは困った奴だ」という空気を醸して、
>>1さんが味方のふりしてフォローするみたいなｗ

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相手を宇宙人、もしくは中国人だと思うしかない。

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下手に平和的にする必要なんてないんだけどね。
ハッキリ言うのが一番。
この前アンタのせいでこっちの作業が遅れた。
今回はこっちでその借り分あんたにかぶってもらう。
これでいいと思うよ。オレも会社ではそうやってるし。
で、互いに相手の状況を気にかけられるようになって初めて平和的な関係ってやつができる。

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