懲戒処分?

会社の上司（課長）が日々詰所のＰＣでグーグル三昧。
先日上司の退社後履歴の確認したところ、ほぼ半日熟女系のサイトでエロ三昧。
業務内容は製造業で、自分はオペレーター。
課長の業務は主に事務処理で、稀に現場のサポート、装置故障時の対応です。
大手の下請けで、大手工場内に事業所として入っています。
ＰＣは当然大手のネットワークにつながり、インターネットなどはパスワードが必要。
パスワードは課長しか知らないが、グーグルの履歴は確認できる。
ＰＣはもちろん会社のもので、課長のみの使用ではなく誰でも使用可能。
ＰＣの本人フォルダー内には大量のエロ画像エロ動画あり。
最近使ったファイルにも業務中にエロ画像閲覧履歴あり。
これって会社側にばれると業務に関係ないインターネットの使用時間分の給料返済とかに
なりかねますか？

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上司？
まあ
なんだあな

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うちの会社なら降格左遷、よほど頑張らないと再起は難しいな。

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>>2さん
まあ、なんなんですよ…

>>3さん
そうですか、それ相当の懲罰は止むを得ないですかね。

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仕事中に「明和水産」で長文のスレを立てている
課長の部下の責任(業務放棄)は処分の対象外？

でも「今日は休みですが・・・なにか？」って、
>>1の書き込みが有る事に1億ジンバブエ・・・

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給与返済は無理だが減給はあるな。
酷いと解雇に損害賠償の請求される。
普通に外部のサイトを閲覧できる状態にあるので管理の緩い会社だと思う。
大手なら必要外のサイトには閲覧できないようにされてるんだけどね。
会社に密告するより先に同僚に確認して貰う方が良い。
そして暫く様子を見て絵や動画が増えていることを確認してから会社に密告だな。
ついでに課長の性癖も噂になる程度に広めといた方が良い。

小さいところだと縁故で入った課長かもしれないんで会社との関係も調べといた方が良いぞ。
課長は口頭注意で自分は告げ口した人間として会社に居られなくなって退職じゃあ割に合わないからな。

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「あんまやってっと怒られますよ」でいいんじゃないの？

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>>5さん
1億ジンバブエ獲得っす。

>>6さん
縁故みたいですけど問題ないですね。自分もその上の人間の縁故ですから。
縁故でも特別な扱いは皆無です。
やるときは遠まわしにやります。
元請けのネットワーク経由なので、サイト閲覧が全て監視されてるらしいという
噂を流すとか。

>>7さん
直接注意するのは最後にしておきます。

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何のために上に報告するかだよな
正義感？

自分なら業務に支障ないならほっとくけど

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>>9さん
自分らが近くで汗かいて働いてるのに、一日の半分以上涼しい冷暖房の効いた部屋
でカチカチ遊んで給料貰ってるんです。
そろそろ潮時かと思いまして。

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コネがあったら逆に飛ばされるかもね

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ていうか


　　会　社　に　よ　る

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いざという時に
足を引っ張るために使われるネタだわ
社内ランを監視する部署がある会社だったら
ぜーんぶ見られてる
メールの中までチェックされてる

以前会社PCの壁紙用に画像を会社の個人アドレスに自宅からメール送ったら
システム室からそのPCを見に来られた同僚がいたわ

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手前の話なんで完全とはいえないことを断っておく。

えげつない話だが評価が低い者の首切り用に使われてる。
つまりあまりにひどいと判明した時点では何もせず証拠としての訳。

で、実際にエロ三昧なら問題だし相手もすんなり引き下がるんだが、
ヤフートの情報や空き時間の居酒屋探しやオク程度でそれをやったケースがあった。
解雇事由の詳細を聞いて俺は止めたんだが上がそれで決済とってしまってクビに。
案の定訴訟騒ぎになりそうな状態になっている。

逆に会社にとって利のあるものはなにやっても注意だけで現実の制裁は行われない。

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告発っていうの？
こういうのはたとえ不正をただす為でも
自分にもリスクがあるから注意したほうがいい。

逆恨みされることもあるし、会社から面倒なやつととられる場合もある。
慎重にやらないと自分が損をするよ。

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うちの会社なんかエロはおろかブログも教えてgooもフィルターかかってアウト
ちょっとしたwikiもブログ扱いでアウト、閲覧許可申請出しても早くて3日待ちとかもうね。
業務上の調べものにも困るくらいだわ。

そうまでしろとは言わんけど、>>1氏のとこ親会社の企業防衛意識が低いんじゃね。

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