上司にやられたパワハラを部下にする

部下が反撃してきたんだけど、どういうこと？

俺は耐えたのに部下は耐えられなかったってことだから、ゆとりってこと？

俺はどうすればいいの？

何が悪いの？

誰が悪いの？

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部下の反撃が具体的にどんなことなのか分らんが絶対感情的な態度はとるな！

まわりの人間はしっかりと見ているぞ。　

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お前も上司に反撃すれば良いだろ

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部下も上司もグーで殴ればいいのに。
このままだとやられっぱなしでみじめに消えるしかないよ。
さぁ、明日会社に行ったら部下と上司をグーで殴ろう。

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イジメられたからイジメてやろうって発想がもう…
俺はパワハラなんて絶対にやらないぞってなんないの？

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パワハラが利かなかったらセクハラを試せばいいだろ。

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パワー不足です。

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反撃の部下

漫画化　決定

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上にやられたから下にやろうなんて奴はしっかりと
「見抜かれている」

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おまいがいて上司が居るそしてこの部下がいる。人事部は見る目あるな

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部下が女性しかいない俺はストレスのぶつけるところがないからね

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俺の職場も、「二回質問してはいけないルール」がある。
一回目の回答のとおりにやってもできなかった時に、また質問をすると「二回目」「さっき言った」って言われて答えてくれない。
その上司もそういう教育を受けたらしい。
俺も将来、そういう上司になりそうだ。

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俺は、むしろ、わからないことは何度でも質問しろと下の者や後輩には言ってる。
わかるようになるまで、いくらでも何度でも教えるからと。

「２度聞くな」なんてのはアホのやること。
２度は聞けないから、自分判断で間違ったことをしたり、嘘をついたり、
上司の顔色をうかがったりするようになる。
結果、ろくなことにはならない。

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パワハラを理不尽だと思わず(思っても言わず)耐えたあなたと、
理不尽なことを理不尽だと反撃する部下。どっちが優秀かの。
ま、状況にもよるし、一概には言えんがの。

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上司にやられたパワハラについては訴える所に行けば良いだろう？
パワハラされた部下がイイ迷惑だよ。

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昔、計画書を上司に提出して、承認を貰った計画書どおりに実行して失敗した時、
上司に「今回の失敗は全部お前のせいだからな。お前の責任として全員に謝ってこい」って言われて、迷惑をかけた部署に一人で謝りに行ったことがある。

今、その上司は俺の手の届かないくらい出世してるから、その上司のやり方は問題ないと判断している。

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>>16
そこは１０倍返しするとこだろ

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>>16
謝ってすまないところは、見えないところでしっかり上司が調整していることもあるので
そこらへんは理解しておくといいですよ。

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>>13
メモとかノートをとらせる習慣をつけさせたほうがよいのでは？
「忘れたらまた聞けばいいや」という甘えをさせてしまう恐れあり。
人間は覚える能力もあれば、忘れる能力もあります。

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パワハラか分からないけど

上司から俺宛にきたメールの、名前と宛先を変更して部下に送ったら、部下に「人の気持ちを無視したメールだ」ってキレられた。

上司は俺にそんな酷いメールを送ったって事か？
俺もキレなきゃいけないわけ？

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