？じゃあ、公務員の給与って、いくらにするべきよ？

その４：『公務員１種のうえに、公務員０(ゼロ)種という、プロ公務員を創設する』

１種までは、仕事の早い事務屋さんなので、プロではない。真に国民国家にために尽くし、”国家１００年の計”をすら見すえて動く、国民と政治との仲介者・時にはフィクサーのような働きをすらする、プロ公務員が必要である。　
軍隊で言う、”選りすぐりの特殊部隊”。

最高裁判所判事が法曹資格を必要としないように、このプロ公務員も、公務員資格を要件とせず、過去の経歴・能力・人間性をメインに選抜する。
そして、国民審査の対象ともする。　法を犯した場合もっぱら１００％の挙証責任を課す、職権の誤用には死刑制度を適用するなど、厳しい責任の下におく。

報酬は、￥１億を与えても良い、さらに異例の各種特権を与える。

その５：『天下りは、基本的に禁ずる。超厳格な要件の下にのみ、許可する』

天下りというシステム自体が、”構造的な犯罪”であることは明らかである！　それは、超長期的に渡って、社会にリスクと不利益を与えるから可能性が、基本的に高いから。

天下りした者は、『公務を離れた後もその公務にあった時の影響力を半私的利用している』から、汚職のできうる立場にあると見なし、終世に渡って、その２で書いた”フルオープン制度”を適用し、監視と責任の下に置くべし。

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