気持ち悪い奴の倒し方

知り合いのバイト先の店長がスゲー気持ち悪い奴だという話を聞いた。
そいつがバイト達を使って店を仕切ってるわけだが、知り合いの女性などは
子供を保育園に預ける時間等の条件でシフト決めるのが当然。
ところがその時間や曜日を無視して「あんたこの日出ろ、この日は○○と入れ替われ」
平気でシフトを勝手にコロコロ替えてくると…
他にも男のバイトなどは極端に出れる日時削られたり、とにかくバイトの都合は一切無視
らしい。
不審に思った知り合いは他のバイトと「なんかおかしい」と話したところ、
ある事実が発覚。
それは店長お気に入りの若い女子学生バイトと自分が一緒になれる時間を作るために
他のバイト達を都合無視でシャッフルしていたと…
しかもその女子学生の子は店長と付き合ってでもいるんでしょ？程度の認識だったのが
本人に確認したらセクハラまがいのことをされて嫌がっているとか。
自分の為に他の人に迷惑かかるから辞めようかと悩んでいたらしく…
他にも気持ち悪い話を色々聞いたが聞いててなんか耐えられない気持ち悪さだった。
歳は30前後、自称エリートのキモメンらしい。
なんかやっつける方法ないかと聞かれたが…
自分は店を存亡の危機に陥れるかバイト全員一気に辞めるくらいしか思い浮かばない…orz
正攻法でスマート＆クリーンにやるならどんな手がいいと思う？
お知恵、拝借できないだろうか？

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>>24
なにその島耕作

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>>24

>1だけ辞めて他のやつは残る。
ワロタｗ

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セクハラの為にシフト操作していると
まんま本社に密告


セクハラされている子が疑われないように
密告者は男であることがわかるようにする


密告は店舗責任者や人事等々多数にする
本社がセクハラ野郎を移動させた方が楽だと思わせるのが吉

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フランチャイズの本部に直訴して証拠集めに入ったらしいです。
武力介入してあげる必要性なくなったっぽい。
真面目にレスいただいた方ありがとうございますm(_ _)m
ちなみに某コンビニチェーン店です。

それと余計な一言になりますが、
自分本人の話ではなく、これは知り合いの女性から相談されただけの話です。
申し訳ないが社会システムをピラミッド構造でしか捉えられず、その底辺とみなすや
無条件に見下してかかるような人のレスはエア扱いさせてもらいました。

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ふーん
ラノベ的展開だな

証拠集め？誰が？どうやって？

特命係長でもいるんでしょうかね・・・

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署名集めて本社にチクるのが一番早いだろ

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小沢豊先生に頼んだら一発なのに

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ICPOに相談するのが一番だな

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>>32
銭形警部に相談してみるよ

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