外資系企業の社員って

よくフェイスブック見てると勤務先が外資系の社員がいるけど
そういう人って決まって経歴で数社に勤めてますね。
それも酷いと1年とかで会社が変わってたり、（調べると）業種が何の関係もない会社に
変わってたりする。
本人はそういう生活してて将来不安にならないんでしょうか？
家を購入したりするとき転職が多いと銀行がお金貸してくれないって言うけど大丈夫なの
でしょうか？最後はどうなるんでしょうか？定年とかって観念はないのですか？

友人に聞いたら「外資系だからって必ずしも有能な社員ばかりじゃない。そこに触れちゃ駄目だ」
って言われた。
外資系企業に勤めてるかた、本当のところはどうなのでしょうか？

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給料いいのかな？

例えば本当に「肩たたき」で退職する場合って
なんていわれるんだろ？
会社都合とか、いきなり朝会社行くとデスクがないとか
本当にそんなかんじなの？

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ネットでしか使わない「売国奴」を地で行く連中だよ。
この前参加した結婚式の新婦の父親がそうだったが、日本の会社にいた時の顧客をごっそり引き抜いて、外資系の役員で転職した事を自慢気に言ってた。
典型的なハゲ日本人なのに、中身は欧米人気取りでダンスを披露してたよ…。

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友人に外資系に勤めてる奴が結構いるけど、日本の慣習（正月やお盆等）は
まったく関係ないって言ってた。
要は結果。
この正月も元旦から会社いったり、家でPCあけて
仕事してたって奴がほとんどだった。

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>>27　ウチは給料まあまあいい。　
いわゆる「肩たたき」の場合、結構かわいそうなパターンがあった。
朝マネージャーに呼ばれて10分ぐらいで席に帰って来たが「あれ？あれっ？」ってパソコン触りながら言ってた。
なんだろうと思ってたら、その10分間にPCのアカウント削除されててメールも見れないようにされてたみたい。
片づけて家帰ってったわ。さみしそうだったよ。

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>>12に一票。
独立国家から植民地になったような扱いだと思ってくれ。

最低英語ができないやつは、ゴミ扱い。
コスト削減で福祉・厚生なんぞ、いの一番に撤廃。
人件費を極限まで削減。

成果主義なので、若い人にも確かにチャンスはある・・・・が
年功序列って制度が実はどれだけ優れた制度だったのか
いまとなってはよーく判る。

うまく出世しても、先輩を使いづらいし
立場上、厳しい事を言わなきゃいけないが部下がどんどん敵に回る。
俺の意思で言ってるわけではないのに。
精神的につぶされるよ。。
上下関係が逆転しはじめて、それと同時に車内がギスギスしていく・・・

正直キツイ。
頑張るのは仕事だけにさせてくれ。
煩雑な事が多くなり、仕事に力が入れられなくなってきた・・


by外資系にのっとられた某自動車会社社員。

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>>31
○産？

あっ、トップだけか。

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コンプレックス晒すのはやめれ

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