ふさわしくない人が上司になった時の対処法

人事異動で、
全く関係の無い部署の中堅社員が上司になったり、
人脈だけの人（学校の後輩とか、誰々の奥さんの友達とか、よく分からない人脈とか）が上司になった場合、
部下としてはヒジョーにやり辛い。

よくあるパターンだと思いますが、
「俺も一緒に取引先に行くよ」とか「俺もその資料作るから、ワードのファイル貸して」とか、
こう言うのを、華麗にスルーする方法・物の言い方を教えて下さい。

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>>1
うわあウチと全く同じ境遇だ。
仕事上は伝書鳩みたいになり腐って、部下に資料作成させて
自分が上に報告ディベートする。手柄があったら全部こいつのもの。
おまけにパワハラセクハラ付きで飲み会大好き。
会社の上層部とは飲み仲間だったからというだけで現在のポジションでどうしようもねえ。
表面上は関係持つが、部下全員に嫌われててまさに関所になってるだけのハゲジジイ。
皆、極力関わらないようにするしか身を守れんよ。

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>>25
うちもそうだなぁ
伝言ゲームやってる？みたいな仕事っぷり

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できない上司に仕事を評価して欲しくないし、出来ないだろうな。悔し。

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会社組織なんざ
仕事が出来る責任感が強いは関係無い

如何に上手く立ち回り
ミスを部下に押し付けられるかが重要なんだよ

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>>1には具体的な上司にふさわしくない例がない。
ただの嫉妬と満身と感情論とケチなだけ

上司にふさわしくない云々をいうなら
時間的、経済的、精神的な面で人生に実害を受けたとかそういうのじゃないかな？

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モヒカン上司

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