上司にやられたパワハラを部下にする

001 2013/08/29(木) 00:12:44 ID:0HQ06vIRTE

部下が反撃してきたんだけど、どういうこと？

俺は耐えたのに部下は耐えられなかったってことだから、ゆとりってこと？

俺はどうすればいいの？

何が悪いの？

誰が悪いの？

※省略されてますすべて表示...

017 2013/09/01(日) 20:32:24 ID:qnF0tQ6qlc

>>16
そこは１０倍返しするとこだろ

018 2013/09/03(火) 17:39:50 ID:BLErmG/Oj.

>>16
謝ってすまないところは、見えないところでしっかり上司が調整していることもあるので
そこらへんは理解しておくといいですよ。

019 2013/09/03(火) 17:43:27 ID:BLErmG/Oj.

>>13
メモとかノートをとらせる習慣をつけさせたほうがよいのでは？
「忘れたらまた聞けばいいや」という甘えをさせてしまう恐れあり。
人間は覚える能力もあれば、忘れる能力もあります。

020 2013/09/14(土) 22:06:37 ID:oOTEVvSZ/w

パワハラか分からないけど

上司から俺宛にきたメールの、名前と宛先を変更して部下に送ったら、部下に「人の気持ちを無視したメールだ」ってキレられた。

上司は俺にそんな酷いメールを送ったって事か？
俺もキレなきゃいけないわけ？

ログサイズ：6 KB 有効レス数：20 削除レス数：0

不適切な書き込みやモラルに反する投稿を見つけた時は、書き込み右のマークをクリックしてサイト運営者までご連絡をお願いします。確認しだい削除いたします。

スレッドタイトル：上司にやられたパワハラを部下にする