上司にやられたパワハラを部下にする


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001 2013/08/29(木) 00:12:44 ID:0HQ06vIRTE
部下が反撃してきたんだけど、どういうこと?

俺は耐えたのに部下は耐えられなかったってことだから、ゆとりってこと?

俺はどうすればいいの?

何が悪いの?

誰が悪いの?

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014 2013/08/31(土) 17:38:05 ID:UB7MXX/t0c
パワハラを理不尽だと思わず(思っても言わず)耐えたあなたと、
理不尽なことを理不尽だと反撃する部下。どっちが優秀かの。
ま、状況にもよるし、一概には言えんがの。

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015 2013/08/31(土) 23:38:02 ID:XD3DdVExBU
上司にやられたパワハラについては訴える所に行けば良いだろう?
パワハラされた部下がイイ迷惑だよ。

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016 2013/09/01(日) 19:38:27 ID:BkU7gE97OE
昔、計画書を上司に提出して、承認を貰った計画書どおりに実行して失敗した時、
上司に「今回の失敗は全部お前のせいだからな。お前の責任として全員に謝ってこい」って言われて、迷惑をかけた部署に一人で謝りに行ったことがある。

今、その上司は俺の手の届かないくらい出世してるから、その上司のやり方は問題ないと判断している。

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017 2013/09/01(日) 20:32:24 ID:qnF0tQ6qlc
>>16
そこは10倍返しするとこだろ

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018 2013/09/03(火) 17:39:50 ID:BLErmG/Oj.
>>16
謝ってすまないところは、見えないところでしっかり上司が調整していることもあるので
そこらへんは理解しておくといいですよ。

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019 2013/09/03(火) 17:43:27 ID:BLErmG/Oj.
>>13
メモとかノートをとらせる習慣をつけさせたほうがよいのでは?
「忘れたらまた聞けばいいや」という甘えをさせてしまう恐れあり。
人間は覚える能力もあれば、忘れる能力もあります。

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020 2013/09/14(土) 22:06:37 ID:oOTEVvSZ/w
パワハラか分からないけど

上司から俺宛にきたメールの、名前と宛先を変更して部下に送ったら、部下に「人の気持ちを無視したメールだ」ってキレられた。

上司は俺にそんな酷いメールを送ったって事か?
俺もキレなきゃいけないわけ?

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