企業からの連絡ないから落ち確定


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001 2013/05/07(火) 15:13:10 ID:wjqr1wh4DM
現在就活生。
大学4年女です
ES出した企業から連絡ない。
落ち確定。
気持ちが死にました。
どうしたら内定もらえますか?

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002 2013/05/07(火) 15:22:31 ID:K1.d5F1lUA
勝手に気持ちを殺さないことです
どうしたらと問うてる時点で貴方の気持ちはまだ生きております

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003 2013/05/07(火) 15:31:07 ID:wjqr1wh4DM
わかってるんです。
しかし割り切る事が出来ないのです。
胸がモヤモヤします。
この辛さから抜け出すにはどうしたら良いですか?

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004 2013/05/07(火) 15:40:08 ID:vyx0mMbf/E:DoCoMo
そこで、宗教の出番ですよ。

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005 2013/05/07(火) 15:42:10 ID:TpypPVYO.E
ESは好きな人に出す手紙と思って書く

面接、ESでも、もし落ちたとしても貴方自身の人格が否定されたわけではない(此処意外と重要)

友達の友達とか初対面の人と会った時に自分が笑顔で話しているのに向こう側が
この人、嫌いって思ったら自分が悪いわけじゃないでしょ

向こう側の問題と思うべき、御縁が無かっただけ
割り切りましょうね。

最後まで諦めずにね〜。

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006 2013/05/07(火) 15:44:37 ID:K1.d5F1lUA
もう一度、自分が今やりたいことを落ち着いて考えてみてください
周囲のプレッシャーや焦燥感に惑わされていませんか

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007 2013/05/07(火) 15:57:15 ID:EXabI10dwE
どっかに内定決まったらどうでもよくなるよ
あと数ヶ月の悩み

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008 2013/05/07(火) 16:01:23 ID:gXUsMIPljk
面接はハッタリ。少しぐらいウソついてもいいんだよ。
ウソでもいいから全て自信満々に答えること。ESも同じ。

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009 2013/05/07(火) 16:03:41 ID:VbUAESJFoY
50のおっさん相手に何言ってんだ?

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010 2013/05/07(火) 16:17:14 ID:wjqr1wh4DM
宗教は間に合っております。
ありがとうございます。

お手紙!
思いつきませんでした。
そう思えば何だか気持ちもホッとしました。
諦めず頑張ります!
ありがとうございます。


確かに私は今周りが見えてないかもしれません。
焦っても変わらないのに、
もう一度見つめ直してみます!

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011 2013/05/07(火) 16:25:25 ID:wjqr1wh4DM
数ヶ月の悩みさえ、永遠に感じます。経済苦のためか、私も含め、早く両親を安心させたいんです。

緊張してハッタリ出来るか分かりませんが、頑張ります!
自信はありませんが、明るさだけが、取り柄です。

面接官はみな50代位なのですが、、、
すみません。

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012 2013/05/07(火) 17:17:40 ID:KtW9yN9Tv2
削除(by投稿者)

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013 2013/05/07(火) 22:01:26 ID:fNEc8to.KE
100社受けてダメなら落ち込め

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014 2013/05/07(火) 22:11:53 ID:kP9NGZYFgU
今って買い手市場なん?
09年入社だけど、その時は売り手だったなぁ
俺見たいなクソが採用されちゃうんだから

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015 2013/05/07(火) 23:49:32 ID:XLDlP45aTg
100社受ける根性ありませんが、挑む気持ちで頑張りたいです。

すべてがと言うわけではありませんが、買手かもしれません。
私が受けた会社は人が集まらなかったのか、総合職は今二回目の募集をします。

Fラン大では何か強い資格を持ってないと相手にされ無いのでしょうか?

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016 2013/05/08(水) 01:33:12 ID:rJ0u2Tyyf2
っていうかどうしても行きたい第一志望の企業に落とされたら死ぬよな
まぁ、実際死んだし(´・ω・`)

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017 2013/05/08(水) 01:40:47 ID:Inv8XIJySQ
職種にもよりますが、エントリーシートでまず見られるのは資格の欄ですね
年齢も見られますが新卒なのでそこは大丈夫でしょう
学校はその次くらいかな

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018 2013/05/08(水) 11:26:09 ID:c/pkm8USIY
よほどの専門職でない限り、新卒採用では資格よりも学歴が見られます。
実務経験がないんだから。

うちの会社でも、六大学未満は自動的に足切りです。

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019 2013/05/08(水) 22:32:17 ID:nIGD.h8hGY
①やりたい目標や、自分の進みたい目標がある。
②でも、それに固執しない。ある程度人の話は聞く。

で行けばOK。

①は自発性があるか? ②は組織としてやっていけるか?です。

ちなみに①の目標が「会社に入る」じゃなく、もうちょっと先を考えれば
特にその会社じゃないと出来ないという事は無い。
会社のカラーとかはあるけど、最終的にはそこの部署の人間がどういったやつか?になるので
大きな期待はしないこと。

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020 2013/05/09(木) 18:21:59 ID:fJXkNAOWv6
うちの会社は優秀すぎるひとは受かりません。

東大卒は履歴書の段階で落とされます。

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021 2013/05/10(金) 12:10:39 ID:6H9oaej3U6
面接もECも企業さんにとっては何人も希望される学生を振るいに
かけて落っことす手段にすぎません。企業さんには
「自分を雇わないともったいないよ」と思わせるような人材でないと
まず人事の目にはとまりません。

企業はサークルでもないし慈善事業な
ボランティア集団ではないからね。

企業とは純粋に利益を最大限に追求し
使える人材を残し 使えない人材を切って行く金儲け場所ですから
(人件費の安い海外に工場移転するのもその為)
企業に入ると言う事をよく理解されてから就活して下さい。

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022 2013/05/10(金) 13:48:34 ID:Mmf2rECEjo:DoCoMo
企業と個人はマッチングなので、“あなたは能力がない・受かる実力も資格もない”と言っているわけではなく、
“こことは合いませんよ”と言ってくれたわけ。
水が合う合わないって言葉があるけど、縁がなく気質も合わない職場に行っても苦しんだ末に辞めるわけ。
それを事前に向こうが示してくれたんだから、『この職場は私と合わないという正解をくれた、ラッキー』ってこと。
結果が出てスッキリしたわけだ。
1つの職場に断られたのに、同業種でそこよりも明らかにランクが上の職場に採用されたりもするんだよ。
究極的には“あなたみたいな人と会ってみたい・一緒に働きたい・あなたならこの職場に合います”なんだから。
仮に、向こうが興味示さない空気の職場に無理やり行って上手く行くわけないでしょ。

ランク高いから、思い出面接のつもりで電話して(互いの口調で既に合う予感があった)、
担当者と会ったら意気投合(職場の空気も人もシックリ来る)、採用されたなんて経験あるよ。
自分は経験豊富で相手もたまたま経験者欲しがってて、たまたま俺と正反対の性格の奴が退職してた(これも縁ってやつ)。

色々調べたけど、これ以上はよくわからない…けど結婚してみたいかな…→先に相手から“実は私達合わないんですよ、数年後に互いにギクシャクして別れます”
と言ってくれたわけ。

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023 2013/05/10(金) 15:29:38 ID:6H9oaej3U6
希望される企業がどんな会社かわかりませんが
貴殿がその会社のどの事業部でどんな職種で
どんな業務で 自分の能力をどんな実務で発揮し
会社の利益に貢献し、業績アップに繋げられるかをよく考えて
整理してEC送ってください。
試験が受かるとか学業成績がよいからといって内定はでません。
今まで生きてきた学生生活と就職は全く別物で世界が違いますので
あまり就活を舐めないで下さい。
全国の同年生とのサバイバル生き残りを
かけた厳しい蹴落とし合いです。
その先には企業間生き残り、
もしくは韓国、中国企業との蹴落とし合いをしているのですから。
がんばって下さい

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024 2013/05/10(金) 16:12:26 ID:IbCCpecPv6:DoCoMo
人事(面接)担当は、「親を安心させたい」なんて動機の人は容易に見抜いて落とします。
また、「明るさが取り柄です」なんてマニュアル通りの言葉・態度の人には、「そんな時間があるなら一言でも良いから具体的なセールスポイントを言えば良いのにね。時間を有効に使えない性格」と判断します。

今の世の中、面接で見るのは、具体性を持った自己PRを限られた時間内で出来る才能があるかどうか。
極力他人と同じ(マニュアル)部分を減らし、独自性を出せるかどうかにかかっている。

これは面接に慣れれば慣れるほど出来なくなる場合もある。
流れるように落ち着いて受け答えは出来るのに、一向に採用されない人は正にこれ。

平たく言えば、「俺はお買得だぞ!」と押しきれる迫力が無い奴はいくらやっても駄目。

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025 2013/05/10(金) 21:20:24 ID:6H9oaej3U6
親を安心させたい?明るさが取り柄です?なんて面接でよう言わんわ。
アホだね、バカ丸出し。マニアルではそんな事教えてるんだ?

そもそも企業活動には全く必要ない意見です。

今企業は日本人大学生なんてムリして、一生懸命取らない。
優秀な企業風土と経営理念に合致したヤツなら仕方ねーな取ってやっかレベル

今はアジア全土からの英語、日本語、中国語は当たり前の
事務処理能力に優れた優秀な学生も採用の視野に入れている事を
忘れずに。インド人とかね。インド人の英語力と数学力は
日本人学生ではかなわない。
マスコミとかでバカの一つ覚えみてーにグローバル化って言ってるけど
学生の就職活動中の学生が一番危機感もたなきゃならねーんだよ。
企業の採用も含めて世界から幅広く人材を集めているんだ。
世界各国の優秀な学生がライバルだから。

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026 2013/05/10(金) 23:54:38 ID:.S/ZoGNdf6
親を安心させたいなんて、面接で臆面もなくのたまうやつが
今時そんなにいるもんかねえ…。

面接にはちょくちょく駆り出されるけど、
ついぞみたことないけど。

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027 2013/05/11(土) 02:48:43 ID:WChcaTkkvU
さまざまなアドバイス本当にありがとうございます
やはり内定という言葉をゴールのように感じていた自分に気づきました
面接にも今だにこぎ着けた事もないですし。
両親を安心させたいというのは私がうちに秘めているだけなのですが、ESには明るさが〜ばかり書いてました。
本当に私には強みがないというのがバレバレですよね。
自分が情けないです。
でもそれはもう変えられないので今の現状で頑張ります。
諦めたく無いです。

ただ今、1番の悩みはが入社後のビジョンが定まってない事です。
どのように自分は社会貢献したいとか、そうゆう軸が出来ていません。
背伸びはせず、今自分に出来る事から今後それが活かせられるような仕事がしたいです。
具体的には補佐的な役割で誰かをサポートするような事が性に合ってるとは思ってます。
憧れは、絵を書くのが好きなので何か企画するような仕事が好きです。
夢のまた夢ですが>_<

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