おまいらならどうする？

仮のお話

職場が閉鎖。まとめて他勤務地へ異動。
事情により行けない奴は退職。

事情とは家を買った、家に仏がいる、介護老人がいる（介護拒否は虐待扱い）、
子供が幼いetc.

賃貸独り者はまだ行き易いが、年食っていると上記のように離れられない事情が多くなる。
また、金もかかる年齢でもある。

こんな時、貴方ならどうする？

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俺は家庭も家も持ってるけどまだ26だから余裕で退職して仕事探せる。
ただ35過ぎたらそういうわけにも行かんだろうから家は売るしかないか。
介護老人は連れていけるし。

やっぱ中年で仕事ないのは辛いぜ。

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家は売るしかないわなあ
借金だけが残るかもしれないが
正社員じゃなくなったらその借金すら返すアテが無くなる

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貸し家にするという選択肢もある。
その時、自分は社宅に住んでたが。

戻れたから良かったけどな。

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部下を激しく叱責するという手もある。

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うちの会社と近い状況だな。またはまさかの同会社の人かな？
選択肢として
①45歳以上は早期退職制度(人材斡旋＋退職金＋基本給×3年分＋ボーナス＋退職後の半年間は休職扱いで6ヶ月間の給与保証)を使って次を探す。
②45歳以上でも残っても良いがどこに飛ばされるか分からない。場合によっては半年〜1年のスパンで出向＆応援の繰り返し。社外への転属もありうる。
③45歳以下は同グループ内で雇用を確保するがその代わり何処に飛ばされるか分からない。転属前提の出向。
④45歳以下は早期退職制度の対象ではない為、人材斡旋以外の特典は無し。
⑤自分で探す


おれ自身は20代前半(高卒)だから今辞めても特典は何も無いし、
残ったほうが良いのかなとも思うけどグループ会社に残ったとしても行けるのは同職種の製造部門のみ。
グループ内で足を引っ張ってるのは製造だから残ったとしても今後同じ状況になることが考えられるから
30代で同じ状況に陥るならいっそのこと今辞めた方が良いのかなと思ってる。
職業訓練校でも行って電工でも採って電気設備やビル管的な仕事に就いたほうが良いのかなと思ってる。(工業高卒で電検3種の学科免除認定校)

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自分も誰かから聞いた話で、高齢の知り合いが何年前かそんな話があった。
一人は早期退職で辞めて違う会社に有りつけて働いてる。
もう一人は、現場で交代制で夜勤もしてる。
その例だと、辞めた方が正解だったらしいけど、
次の会社に上手くありつけるかどうかが運とか縁次第なのかな

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単身赴任でいいんじゃね？

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