正社員の残業代って満額でないん?


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001 2012/01/04(水) 21:02:37 ID:4HwjuIFlCM
今日、中小企業の面接に行ってきました。
そこで残業について質問をしたのですが残業代は30hまでしかでません。
といわれました。
そこの仕事は月100hほど残業があるらしいので全額でないようです。
現在、私は派遣で仕事をしていて満額でますが正社員はでないんでしょうか?

また設計関係はどこもそのようなかんじでしょうか?
体験談、体験中のかたいたら教えてください。

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006 2012/01/04(水) 21:35:35 ID:lPF0x1J6eU
中小企業の設計だと間接部門?
残業代は30Hぶんかもしれないけど、それを超えた場合
フレックスタイムで時短帰宅出来るんじゃないの?
コアタイムが10時〜15時で、その前後の2時間を遅く出勤したり
早く帰れたりするんだよ
コアタイムってのは、その時間だけは仕事しててねという時間なんだ

サービス残業にならんよう気を付けてくれよ

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007 2012/01/04(水) 21:36:16 ID:zRmuRJdXJY
>>1
おまえが言ってる残業って
サッカーで言うアディショナルタイムだろ

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008 2012/01/04(水) 21:37:25 ID:3kCOynFqVA
30時間も出たら優良企業っすよ

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009 2012/01/04(水) 21:47:54 ID:hJZvjvX9fQ
20年前の東芝のとある工場。
残業は100Hはやらせるけど、組合との交渉で
40Hまでしかできないことになっていた。それ以上は
申請するんだけど、なんだかんだと理由をつけて残業
代を払わない。それだけでなく、残業したのに19時〜
20時は食事の時間だからといって必ずー1H。あきれ
ました。日本は昔からこんな感じ。やめましたよせこい
会社。それにユーザーとしても二度と買わないし。
人件費払いたくないなら、経団連全体で中国にでも
移住して欲しい。

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010 2012/01/04(水) 21:52:21 ID:mFVwXIXp1g
以前勤めていた、某スポーツメーカーの
開発の仕事してたけど
残業は月100Hは当たり前でした。
残業代は申請形式でしたが、
80H以上は暗黙の了解で記載しないことに
なってたな。

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011 2012/01/04(水) 21:55:44 ID:hJZvjvX9fQ
牛丼屋とかもそうだけど、基本、バイトでも
社員でも労働者を大事にしない会社のものは
買わない。(何も買えなくなる)
わかる範囲でだけど。
逆にいい会社もたくさん耳にするから。そう
いうスタンスは間違ってないと思っている。
ちなみにだめな牛丼屋はゼン○ョー。絶対に
いかない。あとモンテ○ーザ。
いいのはドトール。など。

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012 2012/01/04(水) 22:05:57 ID:CUEFTD56F2
会社に
ながくいればいいほど
貢献してると、みなされる風潮が
いまだに残ってるからね・・・・

しかも、リストラはバンバンやるし

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013 2012/01/04(水) 22:07:31 ID:3E3RWg1f4A
36協定で検索

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014 2012/01/04(水) 22:20:53 ID:V/ncfncqS6
パワーバランスだろ。
残業代でぶーぶー言うなら他行けば?って思うわ。

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015 2012/01/04(水) 23:00:10 ID:lvcc.ZAZqY
タダ働きは奴隷だから
暗黙の了解で利益上げたら誰が得する?
株主と役員クラス以外に還元されるか?
サビ残しても儲からん会社は潰れていい

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016 2012/01/04(水) 23:24:41 ID:4HwjuIFlCM
いろいろな意見があるようですね。

協定とか法律はあるかと思いますが、実態は空残業はあるんですね。


ご意見ありがとうございます。

今日受けに行ったところの内定が取れたかはわかりませんが
落ちても次の面談に向けて参考にします。

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017 2012/01/04(水) 23:37:16 ID:3TNCmAxMW2:au
一定時間以上は残業代出ない会社があるんだね。お金稼ぐ為に働いてるのに、それじゃボランティアじゃん。

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018 2012/01/05(木) 03:14:09 ID:9ygBTP455M
上級指導職は15時間以上はカット 5〜60時間は残業してたんだけど、

それでも少ない方だけどね・・・

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019 2012/01/05(木) 19:57:24 ID:6cDIvwhsk6
中規模工場勤務の残業代だけで毎月20万越えって時代もあったなあ・・・

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020 2012/01/05(木) 20:59:20 ID:BL/CJd83Xo
たしかに遅くまで会社に残ってる=がんばってるとしか
評価出来ない馬鹿上司が多いのは確か。

そして残業費で金を稼ごうって思ってるばか社員が多いのも確か。
残業せずに時間内で終わらせるのも重要な任務だけどな。

てか、今の上司というか45〜60位までの世代の上司って
人を使うの下手だし、指導もろくに出来ないし無能だなって思う。
評価とか無理だと思うわ。

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021 2012/01/05(木) 21:08:39 ID:evTjW7EhvU
サビ残は完璧な0だけど残業自体月10h前後しか無いので大した金にもならない

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022 2012/01/07(土) 16:20:08 ID:RlShTfdXPM
>>6
ルール上はそうでも日本だと
雰囲気的に早退できない職場がほとんどだと思うよ。
あえて空気を読まずに早退しするなら、
まわりを黙らせるくらいの実績が必要だよ。
しかもそんな人はいろいろな仕事を抱えてるから
ますます帰れない。

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023 2012/01/08(日) 09:44:53 ID:1UrzhLr6.M
残業代全部出るよ。むしろ端数切り上げだから10時間1分残業したら残業代は11時間分。

王手なら普通だろ。お前らどんな底辺なんだよ。

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024 2012/01/09(月) 08:48:06 ID:6NW2SdKu5c
サビ残代は辞める時に、まとめて請求してやれ。
毎月の未払い時間も、忘れずに記録しときなよ。

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025 2012/01/09(月) 12:32:16 ID:p5pRpp0kQY
まとめて請求は過去2年分しかできないから気を付けよう
証拠はタイムカードの写真を撮るとかちゃんとした証拠を保存すべし

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026 2012/01/09(月) 23:23:54 ID:auG.4m380I
とりあえず仕事をはじめよか?>>1

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027 2012/01/10(火) 20:35:55 ID:WrdzyvaJuQ:au
給与&残業代カットになってから、徒歩通勤にして通勤手当を浮かすのが横行してた。
まあ、俺もみんながやってるしと、つい最近始めたんだけど、たまたま社内の抽出監査に当たって、今日処分受けた。
クビにはならなかったけど、支給額の返還と来月から手当カット・・・死にたいorz

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028 2012/02/07(火) 00:08:31 ID:IjHPbdjnMU
残業規制がかかっており、みんな20h位に抑えてる
ほとんどの人は多かれ少なかれサビ残してる
そんな中、大して仕事してないやつらに限って50hとかつけてる
生活残業はまじで腹が立つよ、会社やめろや

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