ふさわしくない人が上司になった時の対処法

人事異動で、
全く関係の無い部署の中堅社員が上司になったり、
人脈だけの人（学校の後輩とか、誰々の奥さんの友達とか、よく分からない人脈とか）が上司になった場合、
部下としてはヒジョーにやり辛い。

よくあるパターンだと思いますが、
「俺も一緒に取引先に行くよ」とか「俺もその資料作るから、ワードのファイル貸して」とか、
こう言うのを、華麗にスルーする方法・物の言い方を教えて下さい。

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激しく叱責する

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メールなんかでおかしなこと言ってたら
ここぞとばかりに全員返信で指摘入れまくるよ

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職場の仲間と団結して、そいつを追い出すしかないだろ。他に良い手はあるのか？ないだろが。
だが、まっとうに業務を進めようとする人がマレにいる。至らない自分を成長させようと努力する人がいる。
そういうのは、協力すべきだよ。

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会社として上司にふさわしいと判断したのに、それをふさわしくないと思うのは
>>1お前が会社にふさわしくないという事の現れ。

・・・とか言い出す奴が出てくるから注意しろ

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社長に直訴する

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>>1
上司が相応しいか相応しくないかを判断出来る程の君が上司になれていないのは何故だ。

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>>5
うわぁ、納豆。じゃなくて納得。

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