ふさわしくない人が上司になった時の対処法

人事異動で、
全く関係の無い部署の中堅社員が上司になったり、
人脈だけの人（学校の後輩とか、誰々の奥さんの友達とか、よく分からない人脈とか）が上司になった場合、
部下としてはヒジョーにやり辛い。

よくあるパターンだと思いますが、
「俺も一緒に取引先に行くよ」とか「俺もその資料作るから、ワードのファイル貸して」とか、
こう言うのを、華麗にスルーする方法・物の言い方を教えて下さい。

返信する

激しく叱責する

返信する

メールなんかでおかしなこと言ってたら
ここぞとばかりに全員返信で指摘入れまくるよ

返信する

職場の仲間と団結して、そいつを追い出すしかないだろ。他に良い手はあるのか？ないだろが。
だが、まっとうに業務を進めようとする人がマレにいる。至らない自分を成長させようと努力する人がいる。
そういうのは、協力すべきだよ。

返信する

会社として上司にふさわしいと判断したのに、それをふさわしくないと思うのは
>>1お前が会社にふさわしくないという事の現れ。

・・・とか言い出す奴が出てくるから注意しろ

返信する

社長に直訴する

返信する

>>1
上司が相応しいか相応しくないかを判断出来る程の君が上司になれていないのは何故だ。

返信する

>>5
うわぁ、納豆。じゃなくて納得。

返信する

>>1
すぐに年下の上司ができるんだから慣れておかなきゃ。
低層に位置する部下として今後も生きていくんだろうし。

返信する

>>9
アヒャヒャヒャヒャﾍ(ﾟ∀ﾟﾍ)(ﾟ∀ﾟ)(゜∀。)ﾜﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬ

返信する

「部下は上司を選べない。」
「一生涯の上司はいない。」

これは社会人（サラリーマン）として生きていくうえで
絶対忘れてはいけない大事な言葉だぞ。

返信する

>>1が、そうなった時のための試練

返信する

「○○さんには役不足ですよ」
「自分みたいな下っ端に任せてください」

返信する

独立を考える

返信する

いるよ。
銀行から出向してきて部長の肩書きもらってるやつが！

上しか見ない仕事のスタンスで会社ガタガタにしようとしてる。
一般社員に無駄な仕事させて手柄だけ横取りしようって腹なんだな。
こうやつが出世できる銀行ってクソだろ？

言うまでもないが、仕事は全然出来ないやつだ。

返信する

「○○（取引先）についていく」と言われたら、かなりうるさ型の
社長だと吹き込んでおけ。
力ない上司なら、腰が引けて「あ、じゃ行ってらっしゃい」と言うはず。

返信する