職場での無視

職場で歳上のものに掴みかかり、問題になったのですが、その後、周りの殆どの人から無視されるようになりました。

無視されている理由を私なりに考えましたが、私が歳上の者にかなりの剣幕で怒った事、私が掴みかかった経緯を理解して貰えない事、私を快く思わない人が、周り煽っている事、その他もあるとは思います。

因みに、掴みかかったのは長年の相手の態度に対する怒りが抑えきれずにやってしまいました。

人事に呼ばれ、理由を聞かれましたが、どんな理由にせよ暴力行為は許されないとの事で今は処分待ちです。

会社の処分は仕方がないのですが、周りから無視されていては働いていけません、どうしたらこの状況を打開していけると思いますか？
アドバイスを下さい、お願いします。

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辞めるしかないよ。

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しばらく針の筵でおとなしくしてるかな
人のうわさも75日という、あれだね

　正直俺なら関わりたくないもんな
それでも殊勝な態度で仕事も出来るんなら
いずれは油断する、というか徐々に慣れていって
気になる度合いが薄まっていくと思うけど

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年上の上司・部下でちがうねんけど・・・
作り話やろオコチャマ。

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手出したほうが負け。
警察沙汰にされていないだけ、まだ感謝しなきゃいかんとこだ。

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新小岩で線路を眺めてこい

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周りから無視されても仕方がないと思っていないところがすごいな。

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いや、無視されても仕方がないと迄は思っては無いですが、反省はしています。

自分の感情のコントロールが出来なかった事について、振り返って考えましたし、ここまでなる前に誰かに相談すべきだったとも思ってます。

人事にも謝る気持ちがあるかと聞かれましたが、相手に謝るべき事はキチンと謝ろうと思っています。

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あと、相手に掴みかかりましたが、止めに入ってくれた
方がいましたので、殴ったりはしていません。

止めに入ってくれた方には感謝しています。

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くだらねえ作り話レスこじき

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やっぱり、周りの反応を見て、自分が悪かったんだなと反省する気持ちに変わりました。

月曜日に相手に謝罪をして、頭を丸めようと思います。

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正直、これまでの人間関係などが分からないと適切な事書けんな
普通は、嫌みったらしい奴にそういう事しても、皆あっぱれと思って無視されるという事には
ならないから、客観的に見て、貴方の態度の方がひんしゅくを買ったという事なんだろう
無視されてる状況だと、自分の想いも伝え辛いだろうから、坊主はええんでないの
しかし全員から無視されるってのは、これまで仲良かった人が一人もいなかったのか？

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おはようございます。

仕事のグループの人は今のところ、普通に話をしてくれます。
直属の上司2人にトラブルに至るまでの長年の経緯を話したところ、ある程度の理解はしめしてくれて、何となく気も使ってもらっている感じも有ります。

ですが、今まで普通に会話してた人にまで無視されてしまうと、凄く辛いですね。

妻に相談をしましたが、その反省の仕方は周りに良い印象を与えないと、止められました。
怒り方も、反省の仕方も普通でないと駄目だと諭され、坊主にはせずに、月曜日にキチンと謝罪をし、周りに無視をされても、こちらからは挨拶をし続けて、許して貰えるまで可能な限り、平静を装って生活するのが良いのではないかとアドバイスされました。

自分では思考が混乱してしまって、どうしたら良いのかの結論がコロコロ変わってしまいます。

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堂々としていれば良い。
仕事上どうしても話さなければならないのに、それでも無視しやがったら突っ込み入れたれ。

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自分の職場では 以前 同期の若い者同士がつかみ合いの喧嘩になり そのまま両名謹慎の後 クビを言いわたされてたな
職場で暴力による争い事の結果はそんなものだし スレ主も解ってて相手に掴みかかったのであろう
相手がどんな嫌な奴でも 手を出した方が負け
その年上の相手も してやったり と思っていると思う

やってしまった後の選択肢はそんなに残ってない
十中八九 退職を勧められるか 良くて小会社等に移動とか･･･
何から何まで上手く行ってそこにとどまれたとしても 地獄だと思う
我慢が効かない性格だと思うから やがて辞める事になるとも思う

未練があるのか解らないが 別の新天地で頑張った方が正解かもしれない

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殴るなら死ぬまで殴れ。
殴らないなら眉ひとつ動かすな。
半端はイカン。(*´ω｀*)

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＞０１６

カッコエエわー

自分もそうありたい

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坊主はいいな。
坊主にした意味は一発で伝わる。
インパクト強いから、無視している連中も、ザワッとするかもしれん。
どしたの？　とか聞いてくれる人もいるかもしれない。
そのきっかけを利用して、心から反省していてそれを示そうと思いました、とでもアッピールすればいい。

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>>18 それはない。　何より奥さんの意見に逆らうことになる、今の時点ではそのリスクが一番大きいような気がする。

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社内で暴力沙汰なんて、辞めるしか無いだろ。
懲戒解雇される前に、辞めろ。
まだ若いんだろ？　次の職を探せ。
　

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暴力というか、シャツの襟首と相手の髪を掴んで、怒りをぶつけました。殴ったり蹴ったりはしていないのですが、同じ事ですかね、ただ相当頭にきていたので、怒りのぶつけ方は凄かったはずです。

1年程前に職場でAさんがBさんを殴った時は、Aさんは1ヶ月程自宅謹慎処分を受けた後に復帰してきました。

もう若くもなく、今年で35歳の妻子持ちです。

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>職場で歳上のものに掴みかかり、問題になったのです

職場ってよ　歳上のものに掴みかかるとこなのか？ 当然問題だろうよ
早く辞めろ　掟だから　オマエみてーな堪え症の無いヤツは邪魔だし　他の社員の迷惑だから辞めろ
仕事しねーで歳上のものに掴みかかり問題になるなんて低脳以下だし基地害のヤル事だだから辞めろ

いいかもう一度言う　辞めろ

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感情コントロール出来ない時点でゴミ
大声で怒鳴っただけでも終わりなのに掴みかかるなんて猿以下
年上だから無視されている訳じゃない年下にだって同じ事やったら無視される
年上相手だから反骨精神みたいに酔ってるだけで頭悪過ぎ

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勤務時間は、無念無想

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