【人事の相談】トップ営業マンのヤル気が失せてしまった件

ローカルながらその筋ではトップ売り上げを誇る訪問販売中堅の当社。
暴走族で旗持ちをやってた切れ者のトップ営業マンが急に売れなくなりました。
見るからにヤル気を失ってるように見えます。
当社の売り上げの4割は彼が上げてきたもので、報酬もかなり払ってます。
詳しく書けませんが当社の商品特性上、売れるやつと売れないやつの差が激しく、
社内での教育にエネルギーをかけるより即戦力に金をかけた方が効率が良いだろうと
思い切って高い紹介料を払ってライバル会社からエース格を引き抜いてきたのがこの4月。
商品が似てるので成果が出るのも早く、当社のトップ営業マンに匹敵する売り上げを上げ始め、
社長も自分も笑いが止まりませんでした。2本柱がライバル心を持って競争してくれたら、
他の売れないお荷物たちも頑張るだろうと読んでたのですが状況は一転。
トップだったエースがいきなり売れなくなったのです。見るからに無気力です。
こないだ社長室に呼び出して、おいコラどうした！と問い詰めてみたのですが
「別に。。。」とぶっきらぼうな返答です。当社の利益の源泉なので辞められると困ります。
だから社長も私も怒鳴りたい気持ちを堪えて説教をやめたのです。
彼のヤル気消失の原因は何だと思いますか？

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>当社の売り上げの4割は彼が上げてきたもので、報酬もかなり払ってます。
>思い切って高い紹介料を払ってライバル会社からエース格を引き抜いてきたのがこの4月。

売り上げの4割というのは4月と5月だけのぶん？2か月しか経ってないじゃないか。
ライバル会社のほうが報酬が高く、福利厚生の待遇が良かったんじゃないの？
あとは同僚よりも、役員・上司の能力が低すぎて頼りがいが無さすぎて絶望したんじゃないかな。

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>>3
どこを読んでんだ
元からいたエースが売り上げの4割を上げてたのは過去のこと
ライバル会社から来た新入りも入社早々に元エースに匹敵する売り上げを上げてるってことであって
この新入りが現在の売り上げの4割を上げてるなんて書いてない（と思う）

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要するにだな
藤浪が活躍し出したら能見のやる気が下がった
みたいな構図だろ？

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引き抜いてきた男はエースに匹敵する売り上げを上げてたんだな。
エースと引き抜いてきた男の給料格差はどれぐらい？
無意識に待遇や雰囲気で扱いに差が出てプライドを傷つけられたんじゃないのかな

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旗持ちじゃなくて総長をやらせる時が来たんだよ

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社長交代の時期が来たってことでしょ。

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>当社の売り上げの4割は彼が上げてきたもので、報酬もかなり払ってます。

独立するヤツらの理由は大抵これ。報酬もかなりもっともっと払ってくれや。 売り上げた金額と自分の報酬の差額を計算しだす。

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優秀な社員を引き抜かれたライバルが何か仕掛けてきたとか？

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アホ社長やバカ幹部を楽させるために働いてるわけじゃないもんな

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>こないだ社長室に呼び出して、おいコラどうした
まともな会社じゃない

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