社内プロジェクト立上げる→軌道に乗ったら外された

社内プロジェクトを立ち上げ、責任者として、
軌道に乗るまで（収益モデル確立）に成長させた。

その途端、何の相談も無く、突然責任者から外された。
悔しいし、会社の方針に呆れた。

知恵だけもらってポイするって、怒りを通り越えて呆れるよ。

皆さんご意見お願いします。ちなみに中小オーナー企業です。

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うらやますぃ

私におくれ

働く場！

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>>26
深い考えがあるのね
でも、人心掌握の措置は採らないのねｗ

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社員なんて使い捨てなんだよ。

利用価値が無くなったら終わり。


立ち上げが上手いけど運営は下手なんじゃないの？
だからいらなくなった。

もう一つ新しい事業立ち上げたら？
その会社でするか、余所の会社でするか、独立するかは別として。

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>>1
軌道に乗せるのが大変だから、そのプロジェクトに
入れられたってのは、無い？

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てってー的にゴネてみるのも手。
吉と出るか凶と出るかだけど。
そうやって存在感を示す方法もある。
もしかしたら会社もあまり深く考えずに、あなたを外したのかもしれないし
気付きになる可能性もある。
でもくれぐれも、基地と出るか凶とでるかだよ。
ただのゴネてばかりの面倒くさい奴だと思われてその後つまらない生活になってしまう
恐れもる。

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上層部の人間に忠誠を誓えるような
それでいて部下からも慕われるような人望がないと社内出世はできません

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>>1

キミとは気が合いそうや。今度一緒にメシでも食いにいくか？

もちろん割り勘な

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サラリーマンは、怒られることはビシビシ来るけど、
褒められることはなかなか褒めてくれないんだよね。

>>1立ち上げ時の責任者なら、それなりに評価されてるじゃんか
会社としては、金がかなり使われるときに君が呼ばれてんだから、
自信持ってもいいと思う。

俺も似たようなことはあった。

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>>1 どこの世界でも上司の命令は絶対でしょ?
そんなことに疑問持つんなら　なんでサラリーマンになったのさ?
金さえもらえば何もいらないからサラリーマンなんだからね
悔しかったら登り詰めなよ　企業戦士なんだから
別に命まで盗られるわけじゃない

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いや、サラリーマン数十年やってると周りで命とられちゃったケースってのも少なくないんだけど。
または廃人にされちゃったりとかね。

結果的に命とられちゃったり、廃人にされちゃったらもう身も蓋もないでしょ。

若けりゃいいけど、ある程度の年齢いってたり家族とか守らないといけないものがあると
いろいろキッツイと思うけどね。

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