40代での転職は不安です。。。

経験者はいらっしゃいますか？
手取り月給23万位ですが今の会社では増えなそうなので
転職を考えております。

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縁故、ツテがなければ、絶対に、絶対にやめておいた方がイイよ。

ウチの周りにもyouと同じような考えで、資格もあるし自分に自信もあるってヤツが会社辞めて、今は派遣とバイトで暮らしてるよ。

ツテがあってスグに次が見つかればいいが、見つからないと履歴書の職歴欄の空白時間がどんどん長くなって、採用されにくいスパイラルに陥るよ。

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40代で転職して、給料が上がった例ってあるんです
かね？

技術職ならありそうかな？

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妻と子供二人います。
来年ダブル受験が控えております。
確かに適当な営業職やっております。

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スレ主さん、ナスも含めて年収どんぐらいになるの？
つか現職は何年目？
営業職ってインセンティブ付く営業？付かない営業？

って質問だらけになっちまったな

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10年になります。ナス入れると430位でしょうか。
インセンティブなどつきませんし、競合も多いので売り上げは厳しいですね。

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40歳独身。転勤願いを出そうか悩んでいる。

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>>11
手取り年収430なら天国ジャン？
絶対に転職なんぞしないほうが良い

激しく激務（年間労働時間5千時間以上）とか
なら話しは別らけど

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残業どんくらい？

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40代以上の転職でインカム目当てだと
営業職だとしたらキャリアをアピールして外資系企業のMgrとしてだろうな。
でも結果だせなかったらすぐに解雇されるし。

今の会社じゃ給料増えない・・・って今はどこの会社だって同じだぞ。
給料が増えるってのは努力と才能のみ。
年齢的なハンデもあるんだし、よっぽどのガンバリがないと厳しいと思う。

黙って今の会社にそのまま勤めていたほうが幸せなんじゃないのか？

増えない給料を家族全員で協力・節約しながら日々過ごす仲良く生活もなかなか悪くないぞ。

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>>7
履歴書なんか適当に色付けて書いとけばええねん。

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>>16
入社した後に履歴書にウソ書いたことがバレたら速攻解雇されるけどね。
名前の通った普通の企業だと。

転職で中途入社後にどーも期待していたほどのポテンシャルを発揮できない社員は
総務人事部がこっそり履歴書をみて元勤めていた会社に内容確認するのは
よくある話。

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副業すれば？
まあ申告メンドくせえけど

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俺も副業した方がいいに一票

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>>17
名前の通った普通の会社・・・ってナニ？

飲料メーカー→製薬会社と渡り歩いて人事の仕事やってるけど、
前の会社に確認なんていつの話だよ。
履歴書や職務経歴書はその人のマネジメント能力を見るもの。
面接はその人を見るもの。

懲罰対象となったり、自己申告があった場合のみ、本人の了承を得てから調査する。
前科すらイチ会社では調査できないんだよ。

見聞きしただけの情報をタレ流したらイカンよ。

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40代の転職について私の考えを・・

別の会社に入って２３万以上の給料貰うと考えているなら辞めた方が無難です。今のまま我慢する。しかも・・・まず会社側が雇いません。

　↓これ以上の野望があるならお勧めします。
「御社の看板と大紋と信用と机イス電話を貸して下さい」「私は御社で、新規事業を初めます、利益追求と売り上げ向上のお手伝いをさせて下さい」「半年で結果を出します」「半年は試用期間でお願いします」

用意するもの、企画書、起案書、事業計画書、売り上げビジョン。

【結論】
自分にいくらくれるの？と考える前に会社にどんだけの利益を貢献できるのか
を考えてみて下さい。４０代の転職とは、その人のスキルと経験は当然ですが、
人脈、情報、ノウハウ、統括、そしてなにより会社のコア（核）になれる人材なのか
社内に新しい風を取り込み、活性化できるのかを問われます。




　

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今少しずつつ採用・募集が増えている中
中途採用なら
わざわざ高い給料で仕事ができるかどうか
わからないおっさん雇うよりも安い給料でバリバリ働く20代〜30代の即戦力を
雇ったほうがまだリスクも少ないもんな。

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まずみんなが年収430万が少ないという感覚なのに驚
いた。

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名前の通った普通の会社とは、私が思うにＣＭやってる会社？ｗｗ
一部上場とかじゃないの？ｗｗｗ

会社が、
どんな４０代中途を求めているのか
どんな４０代中途を採用したくないのか
どんな４０代中途なら２３万以上の給料
年収４３０万以上支払うのか
を考えて一つ一つ潰していけば答えはおのずと出ます。

ま〜430万の3倍の利益を叩き出し会社に入金確認までさせるところが最低ラインだな
事務系なら平社員の３倍の生産性と統括と新システムの構築

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他の人も指摘しているけど、４０代の転職者を採用すると言う事は、「即戦力」が最低条件であり、
「前職のスキル・コネ・ツテ」をまるごと「買い上げる」というニュアンスが強い。
「私はこれだけの価値がありますよ」と事実を提示しなければならない。
新卒・若手なら「意欲」「将来性」を判断されるけど、４０代で意欲や将来性は求められていない。

採用した方が得だと言う根拠付アピールをしなければならない。

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なるほど即戦力ですね。
プロ野球のＦＡを連想しました。
プロで４０はロートルなので話しは別ですが
ＦＡ宣言しても他球団がオファーをしてくれない選手と殺到する選手がいます。
田中まーくんくらいのスキル実績なら引き手は数多と言う事です

>まるごと「買い上げる」

なるほど　勉強になります。社員のＭ＆Ａと言うところでしょうか…

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>>1
待遇面（給与）だけの問題で
今の会社辞めるなら絶対後悔するよ
あなたが凄い有能な方ら別だけど
極普通の方なら４０代での転職はメチャ厳しい
上手く転職出来ても条件は今以下に間違いなくなる

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俺の初任給32万だったよ。

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知り合いは大卒後　20年務めた某一部上場企業の食品メーカーの営業職（課長）で
地方の支店へ転勤が嫌で
転職したけど、なかなか次が見つからなくて
結局派遣を数件経験した後、今は地元の小さい町工場の配送（ドライバー）やってる。
年収は650万円から300万ダウンして結局家のローン払えず持家売っちゃったって。

給料とは逆に待遇は悪くなって夜勤も残業も増えたって。
そいついわく「唯一よかったのは給料下がったけど、毎日仕事ばかりで余計なお金使わないわ」って。

現実は厳しいと思うよ。

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しあわせな、悩みだな。
俺も転職して、給料は倍になったけど、休みが無
い！
どっちもどっちだよ。

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前の会社を円満退社した人か円満退社する予定の人しか
雇用しません

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確かに前の会社が倒産したとかで転職はわかるが、前の会社が新しい会社よりも
規模が大きかったり、給料がいい、業績がいい、業界が伸びてるのにそれでも退職したっていうと
必ず「この人、何か訳ありなんだろうな」って思うよなあ。普通。

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自称成功者の転職通が、予定どおり沸いて出てて、うんちくたれてて吹いたｗ

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辞めない方がいいね。

40代後半が20万いくかいかないかでボーナスなんて単語だしたら
非難される会社結構ありますよ。
そんなみっともない人に使い方しかできない会社が悪いけど
いられない事情があるわけじゃない
転職しても展望ないなら
辞めない方がいいね。
借金はないにしても。
あるならなおさら。

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副業→ネットビジネス

周りから人がいなくなる・・・・ちゃんちゃん♪

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430万もらってるなら転職前に
節約したほうが利口だろ、
転職でギャラUPできるやつは黙ってても
先方から引き抜きかかるべ！
もしタバコ嗜んでるならそれだけはやめておけ、いいことなんて一つも無いから。

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同業他社行け

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700万はないと家族養えないわな

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俺は独身だし日本がこの先戦争や天変地異でどうなろうと知った事じゃないという気分

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こんな所で悩んでいるレベルなら辞めないほうが良いに一票

理由、スレ主氏とまったく同じ状況で今年２月に転職。

いざ転職先に出社してみると全然話が違う
（これは私の調査不足だったと後悔している）

わずか１ヶ月で退社そして無職

２ヶ月間の無職期間を経て近所の小さな町工場に就職

給料は手取り１５万円になった。ボーナスは貰えるのかまだわからない。

かつて看護師だった奥さんには復職してもらった。

思った事。本人にそれ相応の能力がないと、４０代の転職は厳しい

私はまさに井の中の蛙で世間知らずで無能で馬鹿だった。


ひとつだけ良かったのは職場が娘の保育園の近くなので毎日

送り迎えが出来る事です。

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