面接orz

就職活動の面接が天敵で未だ内々定貰えずの就活生です。
周りの人に様々なアドバイスをもらったのですが、なかなかそれを活かせておりません。
皆様の内々定を勝ち取るアドバイスがありましたらぜひ私にご教授ください。

スペック:
男
22歳
帰国子女
関東で10番以内の大学在籍(全国だとわかりません)
TOEIC 990 (満点)
英検一級 (小学生時に取得済み)

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なんか住む世界が違う人のようだ
俺がアドバイス受けなきゃならない立場やんけ

馬鹿の戯言を最後に書き捨てていくとするよ。
>>48でダメなら同じことをiPadでプレゼンするとか他の人と差をつけたら？
あと、>>48読んでて「売れるようにするためのデータと提案数点」と、
「その結果どれだけ売り上げが伸びたか」を期待してたら
訪日団のボスに可愛がられたという着地点はちょっと意外だった。
それだけ！がんばれよー！

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タダで働いてくれるのと、企業に雇われるのは違う。

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7だけど
>ちなみに海外で稼ぐ道を選んだご友人は、どのようなキャリアパスを歩まれましたか？
>また、どのような考えを持ってその道を選んだのでしょうか？指し支えなければ、教えていただきたいです。よろしくお願い致します。

ゴメン。経緯しらないんだわ。
なんせ、30年ぶりに会ったら外人さんになってたんでｗ

それと語学以外に何か特技ないの？
語学だけアピールする人って語学以外なんもないの会社は何十年も前の経験で判っているので語学アピール君は採らないよ。

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私の語学力があれば、例えどんな外国人が相手であっても
→んな馬鹿な。英語話せない外国人だったらどうするの？どんな外国人、は言い過ぎ。

礼儀正しさ･解りやすさでは誰にも負 けない→なぜ？語学できる礼儀知らずはいくらでもいる。唐突感がある。

某ASEAN国大使館の
→明和だから隠してるのかもしれないけど、本番ではどこの国か明記すること。どういう経緯のインターンかなど詳細皆無。

データ集めと提案数点を出してほしい と私は言われました。
→何をしてきたのか全く伝わらない。学生のインターンシップでマーケティングを任せられたってこと？データ集めってどうやってやったの？
シンクタンクに依頼したの？それともネットでググったの？
もっと、どういう作業になって、どういう貢献をしたのか具体性を持たせないとダメ。
特にマーケなら、金額や人数など数値もあげるのは必須。
(あとで補足も出てくるようだけど、この辺でわかるように説明しとかないとダメ)

接待の セッティングも任されました。 私は某国企業の商品についても、某国の接待文化 にも詳しくなかったので、
→何故そんな人に接待を任せるのか？理由が明確でなく怪しく感じられる。
面接官が納得できる理由を書くこと。

隙をうかがっては→暇を見つけては

大使 館でのボスに情報を教えてもらっていました。
→唐突感。なぜいきなりこまで触れられてなかった大使館の話が出てくるの？NGOとか国の制度で行ったの？説明不足。ボス、も口語的で就活では不向き。

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父の友人で某国でのビジネス経験が長い人 ともディナー会をセッティングしてもらえるよう 頼み込んで、相手に喜んでもらえる接待文化や必要なデータについて情報収集しました。
→親のコネは就活において壇上でアピールするものじゃない。
するならこっそりと。しかも「御社の仕事でも活用できますよ」と匂わせる程度にしておくべき。
また、お父様が何をされてる方なのか全然説明がないし、
採用側としても意図を図りかねる。
これまで就職が決まらなかった人が、本当にそんなコネあるの？なんて疑われるかも。
文化を学んだって、例えばどう言うこと？

結果、接待は成功しまして私は某国企業の訪日団 のボスの方と文通になるほど仲良くなれました。
→これは全然ダメ！
なんで君が仲良くなったことを成功の結果としてあげてんの？
インターンでデータ集めを任されて、その結果どう会社が利益に繋がったかをアピールしないと。本末転倒。
後半は省くけど、異国の人、という言い回しもダメ。民謡じゃないんだから…。

まとめると、具体性がまだまだ全然欠けてる。
インターンの経験談を加えたのは良いけど、
結局、お父さんの友達と会食して
帰国後に通訳やったという事実があるだけ。
インターンの結果もよくわからないし、それが仕事にどうつながるかもわからない。
日本にエキスポするのにプロの通訳を使わず学生を雇う理由もわからず、
重ねて胡散臭く聞こえる。
これだけ書いて、結びの句が語学力のアピールなのも×。

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まとめると、

・自分のやってきたこと、アピールポイントが整理できてない。
本来この時期なら、ほとんどコピペだけでも対応できるくらい完成度を高めておくべき。

・具体性がない。就活では「人に好かれる」などよりも、「100のイベントに参加して千人とメール交換した」の方が評価される。

・自分の経歴とやりたいことが結び付いてない。
語学以外のアピールがない。なぜその職種、その企業でいけないのか紐付けされてない。
上のアピールにしても通訳ならいいけど、海外営業だよね？

・日本語の間違いが多い
国語力を疑われる。大企業、人気企業では、こういうの１つが命取りになる。

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あ、

その企業でいけない→その企業でないといけないのか

失礼しました。訂正します。

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１の良縁をねがってあげとこう。

1がネタでない前提でいうけど、
上の方で言われてる「マニュアル人間」は的外れ。

なぜなら、俺が指摘したようなことは、
1000円も出せば買える就職マニュアル本の類に書いてあるもの。
つまり１は、そういうマニュアル書の類すら読んでないでしょ？

アピールポイントも間違ってる。
TOEIC満点というのは、「相手の心情まで理解できる」ことではないわけよ。
英国人や豪州人の方言も障壁にならないことであったり、
速記的なスピード力にも対応できる＝国際会議やサザビーズなど
オークション業界で通用するスキル、なわけ。

では、海外営業では何か？というのは自分で考えてくださいな。

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オレは英語できないけど外資系のＩＴ部門にいたよ
帰国子女の女の子が部長の秘書やってた。
本国（アメリカ）から視察に来る社員の通訳したり、
本国とメールのやりとりとかしてた。
英語得意なら外資系受けてみな。

英語に加えて、簿記やBATICぐらいとっていれば
外資系の財務経理あたり入れたかも
いまからでも勉強してみなよ、簡単だから

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英語だけ、で採用される職種なんて、
薄給で一般事務職、販売業あたりと変わらんからなあ。
1は良い大学に居て、親のコネもあるんだったら
外資でも大手に入らなきゃ勿体無いよ。
上の自己PRを見てる限りでは媚しいけど、
改善はできる。

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