会社に対する必死さが足りないのです。

社長に媚びるおじさん見ると良くやるなぁと思う。
世の中にこの会社しかない訳じゃないし、
やりたくないことやらされるくらいならほか探すし
べつにこの会社が倒産したって困らないし、
それに今の時代終身雇用なわけでも無いし、
って思ってしまい、すぐ転職してしまいます。
結婚して子供できて転職が厳しい年齢になったら
もっと会社にしがみつこうとするのかなぁ。
どうすれば必死に働けるようになれますでしょうか。。

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そこの会社（環境）で人よりも秀でた何かを得るつもりで働く。
得意分野、明らかに世間に認められる成果ができてから辞める。
目に見えるものね。例えば資格とか。

そうじゃないと先にいって「ただ会社を転々としていた」という悪い結果しか
残らない。

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>>13
アナタは不思議な人ですねぇ・・・
転職を繰り返せば履歴書が汚れ、再就職が難しくなるに決まっているでしょうが。
あと、次の会社は今より更にヒドイかもしれないでしょ。
だから皆は踏ん張っているんでしょうに。
なんでこんな簡単な事が解らんの？

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001です。
みなさんどうもありがとうございました。
自分でもネットで調べてみたら、若者がすぐ辞めるのは以下が欠けている場合が多いと書いてるところがありました。
１．成長実感
２．成長予感
３．存在承認
僕は2番目が当てはまるかもしれません。
しよーもない会社会社にずっといることが不安です。
次の転職はじっくり選びたいと思います。
派遣とかのほうがいいのかな。
ローン組んで借金作ると変わるかな。

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>>10
とんでもない！
俺もTwitterとFacebookとlineとmixiやってるけど、
凄く楽になったよ。

それまでは個別にメールだしたりして近況を交換しあったり、
飲み会のセッティングしなきゃいけなくて、
本当に大変だったけど、
今やSNSで書き込みすりゃ自動的に交遊を保てるし、
イベントも成立しちゃう。
そりゃ、流行るはずだわ。

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