企業からの連絡ないから落ち確定

現在就活生。
大学4年女です
ES出した企業から連絡ない。
落ち確定。
気持ちが死にました。
どうしたら内定もらえますか？

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勝手に気持ちを殺さないことです
どうしたらと問うてる時点で貴方の気持ちはまだ生きております

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わかってるんです。
しかし割り切る事が出来ないのです。
胸がモヤモヤします。
この辛さから抜け出すにはどうしたら良いですか？

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そこで、宗教の出番ですよ。

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ＥＳは好きな人に出す手紙と思って書く

面接、ＥＳでも、もし落ちたとしても貴方自身の人格が否定されたわけではない(此処意外と重要)

友達の友達とか初対面の人と会った時に自分が笑顔で話しているのに向こう側が
この人、嫌いって思ったら自分が悪いわけじゃないでしょ

向こう側の問題と思うべき、御縁が無かっただけ
割り切りましょうね。

最後まで諦めずにね〜。

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もう一度、自分が今やりたいことを落ち着いて考えてみてください
周囲のプレッシャーや焦燥感に惑わされていませんか

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どっかに内定決まったらどうでもよくなるよ
あと数ヶ月の悩み

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面接はハッタリ。少しぐらいウソついてもいいんだよ。
ウソでもいいから全て自信満々に答えること。ＥＳも同じ。

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50のおっさん相手に何言ってんだ？

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宗教は間に合っております。
ありがとうございます。

お手紙！
思いつきませんでした。
そう思えば何だか気持ちもホッとしました。
諦めず頑張ります！
ありがとうございます。


確かに私は今周りが見えてないかもしれません。
焦っても変わらないのに、
もう一度見つめ直してみます！

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数ヶ月の悩みさえ、永遠に感じます。経済苦のためか、私も含め、早く両親を安心させたいんです。

緊張してハッタリ出来るか分かりませんが、頑張ります！
自信はありませんが、明るさだけが、取り柄です。

面接官はみな50代位なのですが、、、
すみません。

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100社受けてダメなら落ち込め

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今って買い手市場なん？
09年入社だけど、その時は売り手だったなぁ
俺見たいなクソが採用されちゃうんだから

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100社受ける根性ありませんが、挑む気持ちで頑張りたいです。

すべてがと言うわけではありませんが、買手かもしれません。
私が受けた会社は人が集まらなかったのか、総合職は今二回目の募集をします。

Fラン大では何か強い資格を持ってないと相手にされ無いのでしょうか？

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っていうかどうしても行きたい第一志望の企業に落とされたら死ぬよな
まぁ、実際死んだし（´・ω・｀）

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職種にもよりますが、エントリーシートでまず見られるのは資格の欄ですね
年齢も見られますが新卒なのでそこは大丈夫でしょう
学校はその次くらいかな

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よほどの専門職でない限り、新卒採用では資格よりも学歴が見られます。
実務経験がないんだから。

うちの会社でも、六大学未満は自動的に足切りです。

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①やりたい目標や、自分の進みたい目標がある。
②でも、それに固執しない。ある程度人の話は聞く。

で行けばOK。

①は自発性があるか？　②は組織としてやっていけるか？です。

ちなみに①の目標が「会社に入る」じゃなく、もうちょっと先を考えれば
特にその会社じゃないと出来ないという事は無い。
会社のカラーとかはあるけど、最終的にはそこの部署の人間がどういったやつか？になるので
大きな期待はしないこと。

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うちの会社は優秀すぎるひとは受かりません。

東大卒は履歴書の段階で落とされます。

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面接もＥＣも企業さんにとっては何人も希望される学生を振るいに
かけて落っことす手段にすぎません。企業さんには
「自分を雇わないともったいないよ」と思わせるような人材でないと
まず人事の目にはとまりません。

企業はサークルでもないし慈善事業な
ボランティア集団ではないからね。

企業とは純粋に利益を最大限に追求し
使える人材を残し　使えない人材を切って行く金儲け場所ですから
（人件費の安い海外に工場移転するのもその為）
企業に入ると言う事をよく理解されてから就活して下さい。

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企業と個人はマッチングなので、“あなたは能力がない・受かる実力も資格もない”と言っているわけではなく、
“こことは合いませんよ”と言ってくれたわけ。
水が合う合わないって言葉があるけど、縁がなく気質も合わない職場に行っても苦しんだ末に辞めるわけ。
それを事前に向こうが示してくれたんだから、『この職場は私と合わないという正解をくれた、ラッキー』ってこと。
結果が出てスッキリしたわけだ。
１つの職場に断られたのに、同業種でそこよりも明らかにランクが上の職場に採用されたりもするんだよ。
究極的には“あなたみたいな人と会ってみたい・一緒に働きたい・あなたならこの職場に合います”なんだから。
仮に、向こうが興味示さない空気の職場に無理やり行って上手く行くわけないでしょ。

ランク高いから、思い出面接のつもりで電話して（互いの口調で既に合う予感があった）、
担当者と会ったら意気投合（職場の空気も人もシックリ来る）、採用されたなんて経験あるよ。
自分は経験豊富で相手もたまたま経験者欲しがってて、たまたま俺と正反対の性格の奴が退職してた（これも縁ってやつ）。

色々調べたけど、これ以上はよくわからない…けど結婚してみたいかな…→先に相手から“実は私達合わないんですよ、数年後に互いにギクシャクして別れます”
と言ってくれたわけ。

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希望される企業がどんな会社かわかりませんが
貴殿がその会社のどの事業部でどんな職種で
どんな業務で 自分の能力をどんな実務で発揮し
会社の利益に貢献し、業績アップに繋げられるかをよく考えて
整理してＥＣ送ってください。
試験が受かるとか学業成績がよいからといって内定はでません。
今まで生きてきた学生生活と就職は全く別物で世界が違いますので
あまり就活を舐めないで下さい。
全国の同年生とのサバイバル生き残りを
かけた厳しい蹴落とし合いです。
その先には企業間生き残り、
もしくは韓国、中国企業との蹴落とし合いをしているのですから。
がんばって下さい

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人事(面接)担当は、「親を安心させたい」なんて動機の人は容易に見抜いて落とします。
また、「明るさが取り柄です」なんてマニュアル通りの言葉・態度の人には、「そんな時間があるなら一言でも良いから具体的なセールスポイントを言えば良いのにね。時間を有効に使えない性格」と判断します。

今の世の中、面接で見るのは、具体性を持った自己PRを限られた時間内で出来る才能があるかどうか。
極力他人と同じ(マニュアル)部分を減らし、独自性を出せるかどうかにかかっている。

これは面接に慣れれば慣れるほど出来なくなる場合もある。
流れるように落ち着いて受け答えは出来るのに、一向に採用されない人は正にこれ。

平たく言えば、「俺はお買得だぞ！」と押しきれる迫力が無い奴はいくらやっても駄目。

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親を安心させたい？明るさが取り柄です？なんて面接でよう言わんわ。
アホだね、バカ丸出し。マニアルではそんな事教えてるんだ？

そもそも企業活動には全く必要ない意見です。

今企業は日本人大学生なんてムリして、一生懸命取らない。
優秀な企業風土と経営理念に合致したヤツなら仕方ねーな取ってやっかレベル

今はアジア全土からの英語、日本語、中国語は当たり前の
事務処理能力に優れた優秀な学生も採用の視野に入れている事を
忘れずに。インド人とかね。インド人の英語力と数学力は
日本人学生ではかなわない。
マスコミとかでバカの一つ覚えみてーにグローバル化って言ってるけど
学生の就職活動中の学生が一番危機感もたなきゃならねーんだよ。
企業の採用も含めて世界から幅広く人材を集めているんだ。
世界各国の優秀な学生がライバルだから。

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親を安心させたいなんて、面接で臆面もなくのたまうやつが
今時そんなにいるもんかねえ…。

面接にはちょくちょく駆り出されるけど、
ついぞみたことないけど。

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さまざまなアドバイス本当にありがとうございます
やはり内定という言葉をゴールのように感じていた自分に気づきました
面接にも今だにこぎ着けた事もないですし。
両親を安心させたいというのは私がうちに秘めているだけなのですが、ESには明るさが〜ばかり書いてました。
本当に私には強みがないというのがバレバレですよね。
自分が情けないです。
でもそれはもう変えられないので今の現状で頑張ります。
諦めたく無いです。

ただ今、1番の悩みはが入社後のビジョンが定まってない事です。
どのように自分は社会貢献したいとか、そうゆう軸が出来ていません。
背伸びはせず、今自分に出来る事から今後それが活かせられるような仕事がしたいです。
具体的には補佐的な役割で誰かをサポートするような事が性に合ってるとは思ってます。
憧れは、絵を書くのが好きなので何か企画するような仕事が好きです。
夢のまた夢ですが>_<

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親を安心させたい→ニート特有の嫌味か自分の家族のことしか考えていない
明るさがとりえ→そんなやつどこにでもいる。明るさしかない無知馬鹿

これだけで受かるならそりゃあ面接楽でしょ。必死さも熱意も伝わらない
本当のおまえてどんな人物？本当にどんな魅力があるの？どう人から思われているの？
長所も短所もいいかげんだと採用したくない。一言ですます奴は感情がない生き物
あと面接官はそんなに質問しないからおまえが全部答えろよ短く３分以内ね。

Fランクと言葉使っている時点でもう終わっているね。Fランクてどこだよて話w
偏差値で答えてから言ってよ。数字で答えなさい。
マーチとかふざけた言葉使っちゃいけないw低学歴自慢ですか。２chのノリですか
自分で自分をバカにする典型。自虐的な人や馬鹿正直は正直採用したくないです。
ネット面接でもw会話が噛み合わない人もダメ。

俺が面接官でもとらないけどね。
経験豊富で高学歴資格有りか超美人のタレントモデルなら即採用だけどw
不採用でかわいいそうとかではなくこいつ世の中なめているでしょで終わる
孝行心などボランティアかなにかですか？仕事は過酷ですよ。すぐ辞めるでしょうねw
誰かさん特有のムカつくて言葉がここでようやく出てくる。
一生懸命時間をかけて就活をするのはあたりまえ。
就活行動ではなく俺は面接内容中身でムカつくけどね。他の面接官も怒るかあきれるだけ
仮に１次で受かっても２次では落ちるよ。最終面接で生き残るのはまず無理
一回だけ面接なら奇跡が起きるかも。

自己PRとして何の魅力もない。それしかねえのこの人て
学歴も資格もない人間がこんなんでは落ちる。
だからうそをつけと言われる。馬鹿正直は美徳ではない。
うそをつくにも勢いがないと簡単に消される。条件をつければなおさら不採用
エントリーシートなど誰でもだせるからね。面接官の反応ですぐ合否がわかる。

あきらめなければどこかに就職はできるだろうが
かなり数の会社落ちることは覚悟したほうがいい
ベンチャー企業か無名ブラック企業なら行けると思うよw大企業でもブラックですがw
嫌なら就職はあきらめるべきかと。有名企業に行くにはお互い知らなすぎる
有名企業は全部落ちると思ったほうがいいね。

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１バイトをして企業の実態を探ってから就職するかどうか決める
２大学のキャリアアップセンターか就職課で相談。模擬面接・内定塾できたえる
３ハローワークで職業訓練してから就活。資格なり技術を身につける
４専門学校いって大学よりもバカ高い授業料を払ってでも課題をこなし就職。
５精神病を患ったかどうかで障害者枠で採用される。医者をだます演技が必要w簡単
６どこでもいいから企業の規模や職種にこわだらず就活。ブラック覚悟。汚れ仕事覚悟
７あきらめて有名どこで高時給の派遣か契約。正社員のおよびがあったらすぐに飛びつく
８バイトをかけもちして親孝行。まあいつか正社員の道があるかも。ないなら現状維持
９やっぱ結婚かな。男だますのうまいしwどうせ長く働く気ないしw女に生まれてよかった
１０自営・博打。いちかばちかの大勝負。破産自殺する覚悟はいるけど
１１留年覚悟で来年も就活。超低学歴だと絶望しかないけどね中退のほうがましかも

本当に親孝行か明るいかは今後の行動しだいでわかるね。
結局企業や職種を選んでいるだけかと。人があこがれる会社職種は競争率は異常に高い。
ESや書類選考で落とされるのは学歴がないか資格がないだけ。

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アリファイトは大学時代まったく就職活動しなかったけど、これまで世界的知名度を持つ
アスリート、世界的実績を持つファッション業界人やミュージシャンなどと仕事をしてきて
現代アートやファッションについても何ら専門教育を受けてないけど、その批評性を持つ意見については
世界的知名度を持つファッションフォトグラファー、某有名ファッション業界紙記者、キャリア20年の電通マンなどから一目置かれているからね♪

そして、今では教育業界にそのフィールドを移し、従来の詰め込み教育ではとうてい
追いつけないＨＡＩＧＨ　ＬＥＶＥＬかつ独創的かつ批評的な教育を実践する一方、
日本を代表する言論界の大物とも仕事をする日々だ。

新卒が金の卵とか言われ得る日本の就職事情がどれほど糞か、アリファイトの実績がそれを証明していると言えよう！！！！１

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言い忘れたw
１２プライド捨てて親のコネで就職。一番楽w
あと若いうちはやり直しいくらでもきく。本気ならどこかで就職できるでしょう
ホワイトカラーデザイナー企画の就職はあきらめたほうがいいかと。
どうしてもやるなら非正規からはじめてください。有名企業に行きたいかたも
大学と両親は怒るでしょうけどねw
就職が人生のすべてのかたに何を言っても無駄 。あなたの人生です
あとESだすてのは大手企業にぼっか応募しているからだろ。
まさか一部上場の四季ほう見ながらエントリしてないよなw自業自得だよ君
大学と縁がある（内定実績がある）無名の中小いけよ。
それでも内定とれるかわからないのに

ブルーカラーの力仕事がいる環境ならどこかに就職できると思いますよ。
運送配送引越し建設倉庫製造タクシー介護など
男が好んでする仕事なら女性にもあるかと。
力仕事は女性の仕事ではないは終わったよ。あれは男の仕事は古い。
男社会だから女を嫌がるだろうけど必死で頼めば誰かは就職させてくれる。
きれいな仕事がしたい事務作業がしたいデザイナーがしたい企画・美術がしたいなら
学歴資格ないと就職は難しいしリストラされやすいだろうね。
音楽美術大学の就職先はもう悲惨。 スキルないから当然か。
ドラマの見すぎだし事務員など腐る程いるし堕落した一人前気取りの男の事務員多すぎる。給料泥棒。正直事務員ばっか増やすと企業つぶれるね。サポーターは少人数が理想
ほしいのは営業販売力提案力のあるやつ。次にいるのは生産製造開発
できれば全部出来る奴が望ましいけどそうはいかないか
めんどくさいなら下請け外注でOK。安くつくし

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>>27 　スレ主さんだね
＞どのように自分は社会貢献したいとか

企業は社会貢献の場ではないです。そんなに社会貢献がしたいのなら
就職活動なんか辞めて、ボランティア団体やＮＰＯ方面をお勧めします。

社員食堂で何十円かが募金になるしか
環境保全のどうたら　こうたらとか
企業の社会貢献活動については、代表や取締役などの経営陣が考える事であって
キミが考える必要は全くないですよ。

社会貢献について述べたからと言って内定なんて出ません。むしろ最短距離で脱落です。
何度も書くけど、企業は利益追求です。金儲けね。勉強するとこでもなければ
大学の次の進路先でもない。

卒業後にフリーターになったり　職訓したり　資格取得勉強したり
在学中に起業して独立したっていいんです。
みんなが就職するから私も右へならへは辞めた方がいい。
とにかく　くどくてごめんね　会社の利益に貢献する事をかんがえましょう。

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>>28
しかし2chってそういう弊害あるよ。
見ないほうが良かったっていうの
俺は偏差値53位の中堅高出身だった
その高校からの大学進学者の中では結構良いとされている大学に入った。
それまではスポーツとかバイトとか彼女、友達と普通に遊んでて
ネットは通販とかヤフオク位しかしてなかったけど
2年の後期のある日になんかのキッカケで2chのそういう学歴スレみたいなの見て
ウチの大学がボロッカスに言われてる。ランキングもカスのカスという扱い。
旧帝、早慶以下はゴミという論調。
実際にそうなんだろうけど
でも同時にそれ以下の大学マーチから本当の底辺まで大体はみんな就職してる。結婚もしてる。
しかし、そんなのはお構いなしだ。お前らはゴミだと終わることのないレス。

で高校時代の友達とかに俺ダメだなーって言うと
お前がダメだったら俺らどうなるんだよ！！って言われる。確かにそうだ。彼らは偏差値でみれば俺より低い大学に行った。
しかし頭のどっかに一度こびりついた
ゴミ、カス、クズのレスの洪水の記憶はぬぐえないんだよ。
俺も淘汰される側の人間になっちゃったのかな

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東大・京大、早慶卒業
それがどうしたの？ってレベルです。
人は人　自分は自分。
三流四流大学大いに結構。そうゆう子の方が会社には良い

企業にとって、東大・京大、早慶の仕事の出来ない理屈と御託並べるヤツと
三流四流大学でバリバリ体育会系で仕事の出来て後輩のマジメント出来て
会社の利益に貢献できるとしたら
どっちを残してどっちの肩を叩くかはわかるよな？


２chのボケカスクズなんて、楽しむに限るよ。むしろ喜んで心から
ありがとうって言うくらいでちょうどいい。

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＞東大・京大、早慶の仕事の出来ない理屈と御託並べるヤツと
＞三流四流大学でバリバリ体育会系で仕事の出来て後輩のマジメント出来て会社の利益に貢献できるとしたら

そういう比較は無意味だなぁ。
一流大学出で会社に貢献できる奴と出来ない奴、三流四流大学出で会社に貢献できる奴と出来ない奴。
全種類いるわけだから、仕事が出来る可能性が高そうだと思われる人をとるのが採用段階では当たり前。

会社は入ってからが本当の勝負だというのは当然だが、それ以前に篩にかけられるのも当たり前。

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一流大学出で会社に貢献できる奴◎
と
出来ない奴×△▲
三流四流大学出で会社に貢献できる奴○☆
と
出来ない奴×（宴会部長としては◎）　

こんだけの事。企業にとって学生なんざ競馬の馬と同じ。人事の眼力

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久々に悩み/相談板らしいスレが立って、皆生き生きしてるのう

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まあ、悩んでる暇あるなら他を探せ、としか言えないなあ

もう採用を打ち切る業種も出始める時期でしょ、時間ないよ

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35の言う通りで、学歴は確率論なんだよ。
とりわけ何千人も受けるような企業だと
全員と面談するなんてできっこないから、
出来るやつが多い集団である高学歴と面談するわけでさ。

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>>1
家族に安心させたいとかそんなフワッとした動機は、口に出さなくても
面接官なら大抵すぐ見抜くんじゃない？
「ああ、こいつは結局「何が何でもうちの会社！」って奴じゃないな」って。

履歴書にもそういうのは現れるからね。

けっこう長い間人事を担当していた人と話した時、そんな事を言っていたよ。
通り一辺倒な事しか書いて来ないような奴は、他に特徴(学歴とか資格)が無ければ
面接する価値も無いって。
面接だって会社の時間を割いている(コストをかけている)わけだから、
意気込みと言うか執念と言うか、そういったものを感じない履歴書
つまり「マニュアル通りに作りました」って履歴書は結構簡単に弾かれる。

もちろん、マニュアル通りじゃなければ良いって意味ではないよ。
マニュアル程度の事もクリアできないんじゃそれこそ話にならない。
それ以上のもの、つまり「自分を売り込む企画書」だと思って作らなきゃならないよ。

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みなさんのコメント拝読させて頂き、厳しいお言葉もありましたが
元々、くよくよ悩む性格ではないので逆にそのお言葉でやる気が出ます！

ESについてですが、嘘は書いてはいません。
ただ書き方が本当に下手くそだなと自分では思ってます。
一応、文化祭では毎年出し物をしてまして、(食べ物や物品ではないので)周りからみたらかなり地味な事なのですが、
その事について書いたりはしました。
去年はその内容を書いたら大手の会社説明会での選考では受けが良かったです。

しかし、会社は一体私の何を見てるのか怖いです。

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４回生の折、おっちゃんは就職希望ではなかったのですが、モノは経験。と、いくつか面接を受けてみました。
リクルートスーツを買うのももったいなかったもので、ちょっとお出かけ用のお洒落スーツ。
何社か応募してみたのですが、あれ２次とか３次までありましたよね？たしか。
その２次くらいまでは受かりましたよ。
最終面接は全て行きませんでしたので何とも言えませんが、少し余裕をもってあたられては？

それとやはり写真じゃないでしょうか？
パシャっと１０００円で４〜５枚出てくるんじゃなく、きちっと写真館なりで撮られる事をお奨めします。
今は自営で、たまに面接っぽい事をしますが、顔で選ぶ事もありますので。
いや単に美醜の意じゃなくって、ですよ。

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>しかし、会社は一体私の何を見てるのか怖いです。


会社の人事担当者はキミ一人のＥＳだけをじっと見て、キミだけの面接を
しているのではないのですよ。
会社の戦力と成り得る人、会社組織に適応する、企業経営方針に合うか合わないか
など多岐にわたります。何度も言いますが会社は利益追求。
文化際の出店で何をされたかわかりませんでが
その活動を通じて何を感じ、会社に入ってどう行かせるのか？など
例えば
焼きそば屋をやりました。一日の売り上げ何万円、客数が何人、独り当りの平均単価は幾ら
原価額幾ら、原価率幾ら、営業利益幾ら、経常利益は幾ら、
もっとこうすれば売り上げは３０%アップできたとか
リーダーシップを取り、仲間は何人でとか・・・
その経験が御社のこの事業のこの業務でこのように　あんなように活かします。など

会社があなたをどう視ているかではなく
あなたが会社に対してです。このように診ていますとか
「ここに企業価値があって、強みがあります、ですから私は、ここの部署で
このような力を発揮し、企業価値と業績を上げたい」と言うように
診られているのはあなたではなく、企業をしっかり見てください。

どんな取り組みをしている会社で、将来性とビジョンはどうなのか？
企業は大きな生き物です。そこにあなたと言う部品が入るとどうなるのか？

逆向きに回る歯車部品では困るんです企業は。
企業と一緒に自分も成長するスピードアップするコイル部品なのか。
よく考えて　がんばってみて下さい。

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>>41
スーツの下は　どんな下着の色ざますか？

赤だと合格率上がるざますわ

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>>1
いずれにせよ、このいわゆる「アベノミクス」時期でも弾かれるようなら、もう見込み無しだわ。

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企業から連絡無いなら、こっちから連絡すればいいじゃん…

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こんばんは
最近少しづつやる気を取り戻し、気持ちも落ち着いてきたのでやっとここへ来れました。
先週は説明会に参加しましたが、やはり4年制だとどこも営業を取るのが多いみたいです。

営業とは言え違いはあると思いますが、明和の皆さんで営業をしておられる方はいらっしゃいますか？
すばり営業はやはりキツイでしょうか？
どのような方が営業に向いていると思いますか？
少しでも教えて頂けたら幸いです。
よろしくお願いします。

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保険の営業はキツイ。

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>>47
営業はどの分野でも結局「成績」。
数字のプレッシャーに耐えられない人は向かない。

一か月のうち２０日ぶらぶらしてても、月決算日にノルマが達成できるなら上司は認める。
ただし、ノルマ達成できなければ人以下の扱いになる。

もちろん、そんな極端な事は無いだろうが、そういう風に考えなければならない。

また、営業してて一時期調子が良くても、いずれ悪くなる時があると考えて
常に余力をもって当たらなければならないので、現実的にはサボる暇なく働く事になる。

あと、はっきり言わせてもらうなら、就職活動位で「気持ちが死にました」なんて
冗談でも書く>>1は営業には不向き。やめた方が良い。
（冗談でないならなおさら・・・）

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49さんがほとんど説明している通り。補足しますと。
営業は成績が全て。一ヶ月間会社の外で何をしていたかが
問われる世の中でも一、二を争う非常に極めて厳しい職種です。

営業は企画力、商品説明プレゼン力、説得力、人脈、価格交渉力、マーケティング力
クレーム処理能力、債権回収（与信）、部下指導のマジメント力など多岐に渡ります。
営業さえ出来れば独立が出来ると言っても過言ではありません。
逆に商品が良いとアホな営業マンでも脳ナシセールスマンでも
黙っててもホイホイ成績が上がります。

営業仕事に終わりはありません。
ここまででよい　と言うところがないのも営業。
例えば、
年間目標１億、達成したな　じゃ来年は２億ね、やっと達成できたな再来年は３億ね。
４億と・・・・もちろん部下も付けて主任にしてやる。とかなんとか言われて。

逆に「私、一ヶ月がんばりました。一生懸命やってるんです、
誰も買って（契約して）くれないんです」
などの泣き言と愚痴と言い訳は一切通用しない、厳しい仕事です。
49さんが言うように遊んでても成績あればｏｋ!。

営業は使い捨て　捨て駒の兵隊です。家族親戚縁者友達に勧めて契約出来るだけさせて
あとは辞めてもらって結構。辞める人がそれまでに築いた
人脈や見込みリストはしっかり上司が頂き『型に嵌る』（クロージング成約・契約）しますのでご心配なく。上場企業の営業職で最低主任になれれば見直してあげます。

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>>47


＞どのような方が営業に向いていると思いますか？


体育会系、相手のお客さんの立場になって真剣に真面目に説明し、説得でき
コツコツと足で稼ぎ信頼感の持てる人。
会社の外に出れるからサボろうと思う人は向かない。

ノルマの為だから・・・あと一軒足りない・・・・、とか、後数万ノルマに届かないから
買って（成約・契約して）と言う人は向かない。不信感だけ残り
人も離れていく。

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>>50
＞年間目標１億、達成したな　じゃ来年は２億ね、やっと達成できたな再来年は３億ね。

本当にもうねぇ(苦笑)
市場を無視して、次年度目標数値が前年の1.5倍とかやめてほしいわ。
上はそこんところわからんのですよ。

＞逆に商品が良いとアホな営業マンでも脳ナシセールスマンでも黙っててもホイホイ成績が上がります。

ま、それは事実だわ。
だけど、そのアホ営業は、状況が変わると対応できず天国から地獄へ真っ逆さま。
なぜ今売れているか？なぜこれは売れないのか？そういう分析が出来ないタイプは
一時期良くても状況の変化について行けず淘汰されますな。

>>51

＞ノルマの為だから・・・あと一軒足りない・・・・、とか、後数万ノルマに届かないから
買って（成約・契約して）と言う人は向かない。

これ重要だよね。
こっちの必死さが伝わって良い事なんか何もない。
（よほど人間関係が出来ていて、無理が効く上得意の場合はまた別。前倒しで注文書
切ってくれたりする顧客はありがたい。まああんまり借りを作ってはいかんけど）

＞体育会系、相手のお客さんの立場になって真剣に真面目に説明し、説得でき
＞コツコツと足で稼ぎ信頼感の持てる人。
＞会社の外に出れるからサボろうと思う人は向かない。

営業って、見た目や喋り方は千差万別だけど、基本的に「誠実」な人が長続きするよね。
データ蓄積や分析といった手間を惜しまない人が向いている。
それをストレスなく自然体でまめにできる人・・・が向いているのかな。

デキない人はストレスで潰れるけど、出来る人は出来るなりに会社からの目標数値を
どんどんあげられるからストレスがかかる。

先の見えない階段を延々と登るようなもので、それを想像してもウンザリしない人が向いている。
俺はウンザリするわｗ

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おれもうんざりして堕ちこぼれて辞めた口です。業種は広告代理。
いい時はいいけど景気と世の流れが悪くなるときつい。売りが立たないと
49さん言うように人間以下。ストレスで胃やられるヤツ、鬱るヤツ、酒浸りで翌日遅刻するヤツ、おれは激太り系だった。なんかしら疾患かかえるね。

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いつか独立するために会社の全てを把握するなら営業ほど良い部署は無い。

高い志がないなら、スリコギのように使い潰されるだけだからやめとけ。

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>>47

スーツの下は　どんな下着の色ざますか？

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