早く出世したい

コツみたいのものがあれば教えてください。

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真面目にコツコツ。

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人生送りバント

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もっとも力のある上司にケツの穴をささげる

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民間なら、社長の娘を嫁にもらう（同族企業ならさらに効果あり）
地方公務員なら、代議士の娘を嫁にもらう。

血縁＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞仕事の能力

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へつらうか　社畜偽装　腹黒く

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私のバイト先で次長や部長に出世してる人の多くの特徴・共通点は

１）字が汚い
２）責任感がない、又は他人に責任を押し付ける
３）利己的
４）要領がいい、っていうか自分勝手
５）利益にならない人間にはとことん冷たい
６）意識してなのか無意識なのか弱者を追い込む
そして最後が一番重要で
７）ち○こがデカイ

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君は何か？

出世する奴もしない奴も、全員のチンコ見るのか？

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ん〜
マジレスすると、ち◯このデカさかな
若くして出世した上司と風呂行ったりすると例外無くち◯こデケー
でも、ち◯こだけじゃなく肝っ玉もデカいんだよな
つまり、すごく大きいです…って奴は出世するってこった

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>>7
バイトから見た視点が駄目とは言わないが・・
正社員や、契約から上司の仕事を見た内容はまるで違うぞ

就業時間までフルにいなくていいし
責任も無いし
無理に他人を仕切る必要もないし
最初から頼りにしていないし

自分の仕事先に、バイト君が居るが
5年近く居る奴でも、仕事の全体像が良く解っていないのもかなり居る。
そして他の部署のことも解らない（能力・役職関係無く知ろうとしない）

上記のことがあるから、当然メールや電話で仕事話しても、話が噛み合わない。
社員や契約とはそこはやはり違う。
しかも査定評価が来る前に、自分の評価状態を予め把握出来ないのばっかり。

他業社で2社、20人くらいの男女のバイト（もしくはバイトリーダー）
色々見てきたが、どれもそこは共通している。

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信用第一。
仕事の成果を上げるのはもちろんのこと、人との交流をきちんと保つことも重要であろう。
周囲の人間から飲み会やパーティーなどに誘われる機会が多くなるように努力するのだ。
そのためには誘われたら参加するだけではなく自分から交流の場を設ける姿勢も大切であろう。
仕事の処理能力と、人間的魅力。単語を並べると単純ではあるが、いやはや難しい。

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