？じゃあ、公務員の給与って、いくらにするべきよ？

”公務員の給料を下げろ！”という声が、大合唱が、ここ数年目立つよな。
オレも、下げるべきだと、強く思う。

仕事の関係で役所に一時期深入りしていたから、よお〜〜〜く知ってるけどｗ、彼らの９５％は、給与に見合うパフォーマンスなど到底発揮していないし、コストに見合ったパフォーマンスを意識することすら無いｗｗｗ　

いや、そんなドライな現実と向き合いたくないから、なっちゃえば一生コッチのモン！な公務員になった、という奴も多いｗ　

それでも、”日本人の「中流の没落感」を呼び起こすものは拒絶される”　http://blogos.com/article/51509...　
のが日本の文化だから、特に田舎では、公務員しか”日本の理想の中流家庭モデル”がないし、その社会的必要の恩恵を受けて、彼らはまんまと身分を守られ続けてきた・・・ｗ。

もはや時代の要請として、そしてコスパとしても、明らかに下げるべきだ。だが、いくらにするべきなんだ？？？
どんな社会でも、『中産階級の没落は社会を衰退、そして荒廃させる』から、これは難しい問題だぞ！？

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残業代、ボーナスはなしで。

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取得した資格の難易度と実務経験で査定すればいいんじゃね？
あと町役場の職員のベテランって意味ないよね？

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公務員問題と日本の未来が同レベルで語られてるのに凄い違和感
スケープゴート？

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常識的には近隣の同種業務（事務職など）の平均ぐらいでいいと思う。

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給料以外の
『手当て』
『待遇』
『福利厚生』
『身分保障』
『退職金＆再就職先』
も近隣の同種業務（中小、零細含む）の平均くらいで。

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民間平均年収でいいじゃん
４１０万くらいかな？

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別に公務員の給与が上がろうが下がろうが、俺の給与が上がる訳じゃないし、どうでもいい。
それよりも、民間の給与をあげてくれ。もう脚の引っ張り合いに興味はない。

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