会社選びに失敗した

就活で二社受けて二社ともに内定を貰ったんだが
片方は契約社員、もう片方は正社員という雇用形態

本社の雰囲気や即決にしてくれたことから契約社員の会社に入ったが(もう片方はかなり引っ張った)
あまりの現場の待遇の悪さ、労働に見合わない安月給にということから後悔しました(労働環境が現場に左右されることが大きい)

1年半後に正社員にしてやるといわれましたが、正社員の内定を貰ってた自分からしたら
そんな言葉もありがたく思えなくモチベーションがあがりません。

すぐに転職活動に入るか、二年間我慢するか迷っています。(すぎに辞めてしまうと傷がつくと思いますが...)
先人の知恵をお貸しください（-人-)

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>>6
ここは無理かどうかは"ずっ〜と続けていくのは無理"とは結論付けています。
ただ、すぐ辞めてしまうと"こいつは何かあったらすぐに辞める奴だ"と見透かされますので
我慢するようにします。給与明細は大事に保管してます。
機械警備なら現場常駐じゃなく、雑居ビルかマンションに何かあったら駆けつけるってスタイルなんで現場常駐じゃなし、それはそれで大変だったかもしれないのではていうのはあります。

総合病院なんで仕事覚えるにはいいかもしれません。まあ、何の足しにもならない余計な雑用もありますが...。まあ、ただの器用貧乏にならず、ここでデカい資格を目指しながらスキルアップしていこうとおもいます。
貴重な意見ありがとうございました。

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正社員の内定があったのに蹴った意味が分らん。

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>>8
正社員の会社は自分で内定を勝ち取りましたが、
契約社員で募集してた会社は職業訓練所の先生の紹介で受けました。
正社員の会社が選考に時間がかかってた間に、その先生が「その会社はアテにならない」
といい、先生が紹介するといった会社を受けたら即決でした。
その先生を信頼してたこともあってその会社に入社したことがいきさつです。

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まあ
とりあえず

エネルギー管理か
電験　３か２種の勉強することかと

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>>10
電験の3種は今年理論だけは受かったと思います。
来年完全合格できるように励んでおります
エネ菅はこれから生きる資格なので電験受かったらとろうと思います。

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というか入社前に給与面くらい確認しなかったん？

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>>1
お前に何が出来るんだ?

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