30数人の職場だがこの半年で3人辞めた

原因は…
色々あるんだろうなぁ

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そんな会社に就職したことあるけど、ちょっとこの人変わってるなって感じの人は続く傾向にある。

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ただ「色々あるんだろうなぁ」では解らんよ。
どういう職種でどういう雰囲気か書かないと。

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入社したて？
誰かが辞めたからお前が入れるチャンスがあったんじゃね？

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何が悩みでどんな相談なの？

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ミスに対する制裁がある
朝礼での発表と謝罪
あとあれも出来ないこれも出来ないって使えない社員はクビにするんじゃなくて
他の社員に肩代わりさせることを容認している
泣きを入れた者勝ち

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ほう。そうなのか。
それじゃ、創造性を必要とされる部署は大変だわな。
何もない所から頭をひねってアイデアを出すんだから、ミスを犯し易いわな。ミス認定もされ易いわな。
反対に、単純作業とか事務職とか、言われた通りの事やってる奴はミスしないわな。
その結果、朝礼でバカがマトモな奴を吊るし上げるという、とても理不尽な現象が起きるわな。

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30人ほどの会社で
創造力がひつようなのは
1−2人

後はドレイ

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いや、現実問題として30人ほどの会社に創造性が求められることなんてないでしょ。
求められるのはあくまで作業であって。

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