解雇された社員（上司）が怖い

001 2012/01/04(水) 09:46:32 ID:ZxihdgA1kk

うちの会社は社員160名ほどの小さい会社ですがTVでCFをやったり割と知名度の高い会社です。
少なくとも「○○ってどーよ」等ブラック企業として名前が出るような会社ではありません。

そんなうちの会社で去年、素行不良と勤務態度が悪かった末に解雇になった上司がいます。

”自分は仕事が出来る”と勘違いしており、会社が自分を認めないとか追い詰めているとか
いって勤務中も勝手に欠勤したり、意味不明の連絡（会社を何とかするために自分と一緒に
組合を作ろう等）をあまり親しくもない社員にしたりと明らかに「電波」な人でした。
会社でも黎明期からいた社員なのでそれでも今まで「甘い処遇」だったのですが、ここ最近の
業績不振もあってついに降格。
その後、いろんな部署をたらいまわしにして、いつか辞めるだろうと思っていたところ
ついに「社内でもまったく仕事のない崖っぷち部署」に追いやられた末に退職しました。
確かに最後は誰が見ても明らかに「精神を病んだ状態」でした。

ところが後から聞いた話によると辞める頃から家庭内でも相当荒れていたらしく、退職と同じ頃に
離婚もしており（妻と子供２人）はその後の本人の消息が不明になっています。
なんでも最後に家族に対して「俺をここまで堕とした会社の奴ら全員に復讐してやる」と言い残して消えた
ようです。なんでも社員の住所の載った名簿をもっているようです。
旨く伝わり難いのですが「明らかに何かをやらかしてもおかしくない人」で退職して3ヶ月が過ぎた
今でもまだほぼ社員全員が「・・・」の状態です。

社員全員が何か良からぬことがなければいいなと心配しており、そうなる前になんとかしたいのですが
こういう場合、事前に手を打つにはどうしたらいいでしょうか？