会社ってどこも北みたいな感じ

でいいの？
新卒で入って3年目だけど、友人の会社と比較すると
内の場合は制約が多いような気がする、というか、
上司が北の将軍様のようにもの凄く独裁色が強い。
例えば、メールを受信に返信ソフトのような物を使って
いつ受信したとチェックしたり、各自のネットでの履歴を
教えて欲しいとネット関係の部署に懇願したり、少しの発言でも
完全にYESを言わないとすぐきれる、でも自分より年上にはへーこらする。
とにかく各社員を自分が思うがままに扱い監視していないと気が済まない
性格だ。会社にいるとニュースでよく見ている北の半島を感じてしまう。
これって自分の会社だけ？それとも他も同じ？こんな事で不満を感じる
自分は未熟者？

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おまえの会社だけ

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>>2
北ってそんな感じの国って認めるんだ
日本人らしさが板についてきたかな？

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>>1
個人的な性格と会社の体質をごっちゃにするなよ。

でも、しっかりした会社なら全部ではないにしろ社内メールは中身までチェックするから気を付けろ。
気心の知れた同僚にふざけて送ったメールが原因で左遷された上司がいる。
本社管轄営業所所長→僻地営業所所長代行で。
送別会は辛かった。

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左遷されるようなメールを業務中に業務用アカウントで送る上司ってどんなボケナスだよｗｗｗ

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上司、在日じゃね

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北は給料もらえないがな。

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だいたいWEBの閲覧履歴もメールやり取りもファイル操作履歴も取られてるよ。
だいたいシステム部あるなら最低でも情報漏洩対策くらいしてる。

>>1の上司は繰り返し分かりやすく見てるぞと言ってるだけまだ親切、俺はいきなり警告メールから始める。
その上司いなかったら>>1は間違いなく処罰対象にあがるだろうな

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日本企業は外人たえられないだろなー。
日本人は個人では穏やかな人ばかりなのに
仕事になると突然パワハラが当たり前になるのは
謎だな

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他人同士が一つの利益のために仕事をするのである程度の統制が必要。
上に甘く下に厳しいのはリーマンの宿命だけど、
昔ほど帰属意識が高くない若い世代には受け入れてもらいにくい。

氷河期世代が中堅どころに入り始めているため
会社内で公私の分離傾向が強くなりはじめている。
その象徴として忘年会や新年会の出席率が低くなっており、
新年会にいたっては開催すらしないという会社、部所も多い。

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友人の会社は違うんだろ？
ならスレタイと矛盾してるんじゃないの？>>1

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会社には体育会系で育ってきた人もいる。
そういう色が強い上司に当たったら部活のノリで教育されるから心しておく必要がある。
たとえ黒でも上司が白といえば白みたいな。。

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欧米は契約意識が強くて、
宗教でさえ「神との契約」だからな。
労働も神がアダムに与えた罰な訳で、
本来嫌なもののはずの仕事を
給料と社会的ステータスのためにこなす。
会社との契約なわけだ。

日本を含めたアジアの場合
労働は雇用者のお情けだもんな。
遅刻や無断欠勤は絶対ダメでも
サービス残業や無給の休日出勤は
結構あり得てる。

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最近どうもこーいう気違いみたいな中間管理職が増えてきているような気がする。
ゆとり？

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>>2　市役所の受給窓口は会社ではありません。参考までに。

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