ふさわしくない人が上司になった時の対処法

人事異動で、
全く関係の無い部署の中堅社員が上司になったり、
人脈だけの人（学校の後輩とか、誰々の奥さんの友達とか、よく分からない人脈とか）が上司になった場合、
部下としてはヒジョーにやり辛い。

よくあるパターンだと思いますが、
「俺も一緒に取引先に行くよ」とか「俺もその資料作るから、ワードのファイル貸して」とか、
こう言うのを、華麗にスルーする方法・物の言い方を教えて下さい。

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>>25
うちもそうだなぁ
伝言ゲームやってる？みたいな仕事っぷり

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できない上司に仕事を評価して欲しくないし、出来ないだろうな。悔し。

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会社組織なんざ
仕事が出来る責任感が強いは関係無い

如何に上手く立ち回り
ミスを部下に押し付けられるかが重要なんだよ

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>>1には具体的な上司にふさわしくない例がない。
ただの嫉妬と満身と感情論とケチなだけ

上司にふさわしくない云々をいうなら
時間的、経済的、精神的な面で人生に実害を受けたとかそういうのじゃないかな？

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モヒカン上司

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