ふさわしくない人が上司になった時の対処法
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001 2011/11/20(日) 11:44:12 ID:Cy8qz0CyRc
人事異動で、
全く関係の無い部署の中堅社員が上司になったり、
人脈だけの人(学校の後輩とか、誰々の奥さんの友達とか、よく分からない人脈とか)が上司になった場合、
部下としてはヒジョーにやり辛い。
よくあるパターンだと思いますが、
「俺も一緒に取引先に行くよ」とか「俺もその資料作るから、ワードのファイル貸して」とか、
こう言うのを、華麗にスルーする方法・物の言い方を教えて下さい。
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002 2011/11/20(日) 11:46:07 ID:XdHqNU2ohM
003 2011/11/20(日) 11:51:30 ID:WuXotocjns
メールなんかでおかしなこと言ってたら
ここぞとばかりに全員返信で指摘入れまくるよ
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004 2011/11/20(日) 12:15:21 ID:M81Cswu8l2
職場の仲間と団結して、そいつを追い出すしかないだろ。他に良い手はあるのか?ないだろが。
だが、まっとうに業務を進めようとする人がマレにいる。至らない自分を成長させようと努力する人がいる。
そういうのは、協力すべきだよ。
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005 2011/11/20(日) 12:44:21 ID:10oIiybgRU
会社として上司にふさわしいと判断したのに、それをふさわしくないと思うのは
>>1お前が会社にふさわしくないという事の現れ。
・・・とか言い出す奴が出てくるから注意しろ
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006 2011/11/20(日) 15:30:08 ID:1jJNTER0o6:au
007 2011/11/20(日) 15:50:47 ID:P5racY6Li2
>>1 上司が相応しいか相応しくないかを判断出来る程の君が上司になれていないのは何故だ。
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008 2011/11/20(日) 17:31:59 ID:mcVt07Rljk
009 2011/11/20(日) 17:47:36 ID:clP.udgiHc
>>1 すぐに年下の上司ができるんだから慣れておかなきゃ。
低層に位置する部下として今後も生きていくんだろうし。
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010 2011/11/20(日) 18:11:56 ID:H3k5JtZJ.o
>>9 アヒャヒャヒャヒャヘ(゚∀゚ヘ)(゚∀゚)(゜∀。)ワヒャヒャヒャヒャヒャヒャ
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011 2011/11/20(日) 18:53:47 ID:jxOmX/sz/2
「部下は上司を選べない。」
「一生涯の上司はいない。」
これは社会人(サラリーマン)として生きていくうえで
絶対忘れてはいけない大事な言葉だぞ。
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012 2011/11/20(日) 19:02:27 ID:EuhzeqfaZA
013 2011/11/20(日) 19:41:35 ID:shWBOzPUyk
「○○さんには役不足ですよ」
「自分みたいな下っ端に任せてください」
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014 2011/11/20(日) 20:15:58 ID:bqeCan.4mw
015 2011/11/20(日) 21:03:58 ID:9D/xSkcSrM
いるよ。
銀行から出向してきて部長の肩書きもらってるやつが!
上しか見ない仕事のスタンスで会社ガタガタにしようとしてる。
一般社員に無駄な仕事させて手柄だけ横取りしようって腹なんだな。
こうやつが出世できる銀行ってクソだろ?
言うまでもないが、仕事は全然出来ないやつだ。
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016 2011/11/20(日) 23:52:07 ID:E2r5mCEyLI
「○○(取引先)についていく」と言われたら、かなりうるさ型の
社長だと吹き込んでおけ。
力ない上司なら、腰が引けて「あ、じゃ行ってらっしゃい」と言うはず。
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017 2011/11/21(月) 08:20:06 ID:yFjgH6WZcU:au
上司にふさわしいかどうかはおまえが決めるんじゃなくて会社の役員連中が決めるんだから 文句あるなら役員に陳情しろYo!
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018 2011/11/21(月) 10:25:53 ID:aX0ePIRVR.
019 2011/11/21(月) 18:45:01 ID:Y7c719fkiY
ふさわしいか ふさわしくないかは会社が決める事
文句があるなら自分がその立場に立ってから改善提案すればいい
下克上では会社が成り立たない
その上司が理解出来ないなら社長の考えを理解する努力がいるはず
そういう積み重ねを出来る者が昇進していく
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020 2011/11/21(月) 19:42:13 ID:aX0ePIRVR.
ま、変な上司の肯定派も否定派も、それぞれ言い分がある。そしてどれも正しい。
だがこれだけは言えるぞ。
人間、自分の能力を客観的に査定する気持ちが大切だ。
その方が間違いは少ないよ。
もちろん、それは俺にも言える事。
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021 2011/11/21(月) 19:54:28 ID:VKRubaiqvU
022 2011/11/21(月) 21:26:46 ID:62AzM/qHMo
逆に”ふさわしい上司”とはどういう上司なのかと
>>1に小一時間問いたい。
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023 2011/11/21(月) 21:32:02 ID:jKOQwXuS9.
024 2011/11/21(月) 23:18:01 ID:aX0ePIRVR.
>>1の心を読み取ってみる。
「俺も一緒に取引先に行くよ」と言って客に迷惑をかけたり、ムチャクチャな契約を勝手に結んだりする。
そしてそのツケをこちらに回す。こっちは徒労の毎日である。
「俺もその資料作るから、ワードのファイル貸して」と言ってムチャクチャな日程を組んだり、非現実的な素人アイデアを周りに押し付ける。
それを無視すると、当然怒る。こっちは徒労の毎日である。
以上、私の実体験から推測してみました。
ちなみにこっちの場合は、社長の生意気バカ息子が相手でした。
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025 2011/11/22(火) 01:55:33 ID:NUHwALWteA
>>1 うわあウチと全く同じ境遇だ。
仕事上は伝書鳩みたいになり腐って、部下に資料作成させて
自分が上に報告ディベートする。手柄があったら全部こいつのもの。
おまけにパワハラセクハラ付きで飲み会大好き。
会社の上層部とは飲み仲間だったからというだけで現在のポジションでどうしようもねえ。
表面上は関係持つが、部下全員に嫌われててまさに関所になってるだけのハゲジジイ。
皆、極力関わらないようにするしか身を守れんよ。
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026 2011/11/22(火) 04:29:06 ID:6/APcJDgI.
027 2011/11/28(月) 14:03:47 ID:BChzxZe89E
できない上司に仕事を評価して欲しくないし、出来ないだろうな。悔し。
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028 2011/11/28(月) 17:27:09 ID:kLeYuGuwJ2
会社組織なんざ
仕事が出来る責任感が強いは関係無い
如何に上手く立ち回り
ミスを部下に押し付けられるかが重要なんだよ
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029 2011/11/30(水) 08:42:34 ID:7XmQJtnkv2:DoCoMo
>>1には具体的な上司にふさわしくない例がない。
ただの嫉妬と満身と感情論とケチなだけ
上司にふさわしくない云々をいうなら
時間的、経済的、精神的な面で人生に実害を受けたとかそういうのじゃないかな?
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