スレッド番号 ： 1480714827
スレッドタイトル ： 企業の存続（長年勤務＆高齢社員の扱い）

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レス番号	名前	投稿日	内容	画像
001	名無しさん	2016/12/03(土) 06:40:27	どの会社も新しい社員が毎年はいってきて、	画像
002	名無しさん	2016/12/03(土) 06:57:04	経験知識を存分に発揮させてあげればいい。	画像なし
003	名無しさん	2016/12/03(土) 07:17:21	>>1　とりあえず働け	画像なし
004	某コテハンさん	2016/12/03(土) 07:32:38	めんどくさい仕事だと、若い奴は使えないか	画像なし
005	ちとしはきくま	2016/12/03(土) 07:52:05	うちは53歳はゴミになる歳と言って、昇給	画像なし
006	名無しさん	2016/12/03(土) 08:12:55	下からの突き上げに恐れをなしている経営者	画像なし
007	某コテハンさん	2016/12/03(土) 08:15:19	>>5 ほう。貴殿の会社で	画像なし
008	名無しさん	2016/12/03(土) 08:44:47	営業ノルマ禁止。残業禁止。上司への「ホウ	画像なし
009	名無しさん	2016/12/03(土) 08:50:45	●「定年70歳」「育児休業は3年」	画像なし
010	某コテハンさん	2016/12/03(土) 09:33:31	>>9 どんな職種ですか？	画像なし
011	名無しさん	2016/12/03(土) 10:15:13	>>10 気設備資材、給排	画像なし

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